Пособия по беременности и родам и уходу до полутора лет: что изменится в 2023 году
СКОЛЬКО Я БУДУ ПОЛУЧАТЬ ВЫПЛАТЫ ПО МАТЕРИ И ДЕТЯМ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА, И ГДЕ Я МОГУ ПРОВЕРИТЬ ПРАВИЛЬНОСТЬ ИХ НАЧИСЛЕНИЯ, ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ДЕНЬГИ НЕ ПОСТУПАЮТ НА МОЙ СЧЕТ ДО ВРЕМЕНИ, КУДА ОБРАТИТЬСЯ ЗАЯВЛЕНИЕМ
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. Его могут получить как минимум две категории лиц: официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предприниматели. Вот список всех, кто имеет право на получение пособия по страхованию материнства.
Сколько декретных за пять
Его могут получить как минимум две категории лиц – официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предприниматели.
Как оформить декретный отпуск индивидуальному предпринимателю
Если женщина беременна двойней, тройней и более (это называется многоплодной беременностью), справка выдается на 28-й неделе. Тогда полагается 194 дня: 84 до родов и 110 после.
Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Пособие выплачивается в течение первых полутора лет жизни ребенка. В период от полутора до трех лет ранее начислялось ежемесячное пособие в размере 50 рублей, но с 1 января 2023 года оно было отменено.
Для получения пособия по беременности и родам самозанятая мать должна оформить соцстрахование и уплатить страховые взносы.
Отпуск по уходу за ребенком могут взять как матери, так и отцы, бабушки и дедушки, другие родственники или опекуны. Например, если женщина выходит на работу после окончания декрета и оставляет ребенка дома с отцом, который берет отпуск, то отец имеет право на пособие.
Документы для назначения пособия по беременности и родам необходимо подать в ФСС в течение 5 календарных дней со дня их получения. В зависимости от количества работников работодатель может представить их в бумажном или электронном виде.
Что нужно знать работодателям о пособиях по беременности и родам в 2023 году
Документы для назначения пособия по беременности и родам необходимо подать в ФСС в течение 5 календарных дней со дня их получения.
Как работодатель готовит сведения для пособия в ФСС
Выплата пособий по беременности и родам перечисляется на расчетный счет сотрудников без карты или только с использованием пластиковой карты МИР.
Общий порядок выплаты пособия по беременности и родам с 2023 года
Перечень действий, которые необходимо совершить для получения работником пособия по беременности и родам, идентичен тому, что использовался ранее в рамках пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты» и теперь действует на всей территории страны.
Более подробная информация о социальных льготах содержится в новом курсе Центра обучения клерков льгот 2023 о том, что необходимо знать бухгалтерам и специалистам по кадрам.
При передаче документов в электронном виде работодателю необходимо лишь заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2023 № 579). При этом все оригиналы документов остаются у работодателя и передавать их в отдел ФСС не нужно.
Как оформить декретный отпуск в Пятерочке
§ Например, в 2023 году пособие по беременности и родам при обычных родах составляет максимум 301 095 р за 140 дней. То есть соцстрах готов платить 2150,68 р в день, хотя реальная зарплата женщины может быть 5 тыс. руб. в день. Но государство не столько компенсирует ей каждый день декрета. ? Работодатели платят взносы на социальное страхование за сотрудников - 2,9% от заработной платы. Они поступают в общий пул, а затем идут на оплату больничных, пособий по беременности и родам и ребенку.