Что означает квалификация выпускника?
Современное российское высшее образование подразумевает различия в квалификации в дипломе человека, прошедшего обучение в вузе. Разная квалификация образования предполагает разную степень подготовки человека к ведению профессиональной деятельности, а также предусматривает разную продолжительность обучения людей и законодательное регулирование процесса обучения и получения диплома по специальности.
Необходимо понимать, что законодательством могут быть установлены специальные требования к квалификации и специальностям для лиц, занимающихся определенными видами деятельности. Таким образом, правильное понимание квалификации в дипломе, а также специальности работника важно не только для будущих сотрудников, студентов и соискателей, но и для сотрудников отдела кадров предприятия.
В настоящее время Российская Федерация является страной-участницей Болонской системы определения квалификаций в высшем образовании, поэтому в Российской Федерации появилась степень бакалавра. При этом в рамках Болонского процесса образование по направлению специалиста не предусмотрено, поэтому российские специалисты приравниваются к бакалаврам в различных странах мира, участвующих в Болонском процессе. С точки зрения действующего законодательства большинство аспектов, связанных с присвоением различных степеней квалификации в дипломе, регулируются положениями следующих нормативных документов и актов:
Следует отметить, что в иных нормативных актах, регулирующих аспекты отдельных видов работ, могут быть указаны конкретные требования к квалификации лица, претендующего на определенную должность.
Уровни образования
Сейчас в Российской Федерации существует три различных квалификационных уровня выпускников вузов, каждый из которых имеет как свои нюансы в плане объема приобретаемых знаний и навыков, так и в контексте будущего трудоустройства и непосредственного выполнения трудовых задач при последующем трудоустройство. Поэтому каждую из имеющихся в дипломе квалификаций следует рассмотреть более подробно.
Квалификация бакалавр
Это самый низкий уровень высшего образования. Согласно действующему законодательству получение степени бакалавра предполагает четыре года обучения по соответствующей программе. Считается, что квалификация бакалавра дает возможность заниматься профессиональной деятельностью по выбранной специальности без прохождения дополнительной подготовки, но только при условии основного соответствия работы.
Получение степени бакалавра подразумевает возможность поступления в магистратуру с последующим двухгодичным обучением. При этом законодательством также гарантируется широкий спектр дополнительных льгот и социальных гарантий для нуждающихся граждан, в первую очередь при поступлении в вузы на обучение в бакалавриате.
Квалификация специалиста
В Российской Федерации квалификация специалиста является наследием советского прошлого. Таким образом, такой квалификации в рамках Болонского процесса в странах Европы нет, и, соответственно, неоднократно вносятся предложения об ее отмене. Специалистом является лицо, прошедшее не менее 5 лет обучения в вузе и получившее все необходимые практические навыки для выполнения, в том числе, профильной работы по специальности.
Следует отметить, что образование специалиста, так же как и квалификация бакалавра в дипломе, дает право на последующее поступление в магистратуру. При этом российское законодательство предусматривает возможность поступления специалистов сразу в аспирантуру, без получения степени магистра.
Квалификация мастера
Высшей квалификационной степенью высшего образования является степень магистра. Обучение в магистратуре предполагает не только получение широкого круга практических и теоретических навыков, необходимых для полноценного выполнения работы в выбранной сфере деятельности, но и дает определенные знания для ведения научно-исследовательской деятельности и теоретического освоения специальности в целом.
Для некоторых должностей в научных и образовательных учреждениях преимущественно требуется степень магистра, но многие коммерческие работодатели также положительно относятся к степени магистра, отдавая предпочтение соискателям с такой квалификацией.
Как получить степень
Многих кадровиков, руководителей и предпринимателей интересует, как определить квалификацию по диплому работника. Это достаточно просто – конкретный уровень высшего образования, то есть сама квалификация, указывается прямо под названием самого диплома. Так, утвержденные госформы прямо предписывают указание на титульном листе диплома о высшем образовании фразы:
Таким образом, ни у одного работодателя не должно возникнуть проблем с определением точной квалификации работника. В то же время дословная квалификация может быть важна в некоторых ситуациях. Так, обычно указывается, что человеку присвоена степень бакалавра или магистра в определенной области. Отдельно следует отметить степень специалиста – в этом случае название квалификации в первую очередь зависит от специальности, по которой он учился. Например, в формате:
Квалификация: инженер - специальность "строительство уникальных зданий и сооружений"
Или же:
Юрист - специальность "правоприменение".
Однако допускается также фиксация квалификации специалиста в формате, аналогичном степени магистра и бакалавра, особенно если профессия не предполагает существования отдельного обобщенного наименования работников по данной специальности.
Специализация и квалификация: разница
И студенты, и абитуриенты, и работодатели должны понимать, что понятия специализации и квалификации, хотя очень часто употребляются вместе, но различны по своей природе и юридическому значению. Ведь ошибки в указании специализации или специальности и квалификации могут привести к признанию недействительными любых кадровых документов. Или, как минимум, привлечь работодателей к административной ответственности.
Итак, под квалификацией понимается, в первую очередь, уровень знаний и их глубина, что подтверждается прохождением соответствующей программы обучения и получением диплома. При этом направление обучения не имеет прямого отношения к области квалификации диплома об образовании.
Специализация, напротив, не рассматривает уровень и глубину знаний, а касается конкретной сферы их применения, то есть непосредственной профессии или сферы деятельности, в которой человек получил образование. Таким образом, именно сочетание специализации и квалификации практически всегда является ключевым требованием к потенциальному работнику.
Пример квалификации и специальности
Легче всего понять разницу между понятиями квалификации и специальности на простых примерах. Такие примеры позволяют сразу определить, как именно учился сотрудник и каким уровнем знаний он должен обладать в соответствии с его дипломом, а также в какой области он получил те или иные знания. Пример квалификации и специальности может выглядеть так:
Квалификация - бакалавр, специальность - педагогика.
Магистр педагогики.
Фармацевт по специальности «Фармация».
В то же время почти каждая из этих формулировок достаточно точна, так как дает понять как сферу деятельности работника, так и уровень его знаний. Однако наиболее универсальным способом корректного указания всех сведений о квалификации и специальности работника является прямое копирование сведений из образца бакалавра, специалиста или магистра по данной специальности.
Вывод
В целом система дипломных квалификаций в Российской Федерации достаточно проста и предполагает наличие трех уровней высшего образования и соответствующих квалификаций. При этом сейчас активно обсуждается возможность отмены квалификации специалиста. На практике все больше работодателей гораздо меньше внимания обращают на формальную квалификацию работника по документам, а стараются оценить его личные навыки и способности. Однако для ряда должностей, особенно связанных с работами повышенной опасности или ответственности, либо с государственной службой, устанавливаются жесткие требования, прежде всего к формальной квалификации, которые должны быть подтверждены соответствующими документами.