Концепция и особенности
Данный вид начисления ПФР представляет собой ежемесячную денежную выплату, которая полагается застрахованным лицам при наступлении старости, инвалидности, инвалидности членов их семей. Федеральным законом Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» осуществляются все меры контроля в части начисления и исчисления резерва пенсионерам.
Выплаты происходят в виде денежного вознаграждения в качестве пополнения их ранее полученной заработной платы и других доходов, заложенных ранее, до выхода на пенсию.
Для определенной группы граждан предусмотрена досрочная трудовая пенсия, в частности:
- Работа в особых условиях труда, связанных с опасностью и угрозой жизни или здоровью.
- Годы службы.
- Деятельность в районах Крайнего Севера.
- Военная служба.
Виды трудовых пенсий
Законодательством Российской Федерации предусмотрено три вида обеспечения:
- К старости.
- По инвалидности.
- На случай потери кормильца.
Старость назначается лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим достаточный трудовой стаж. Выплаты производятся ежемесячно и являются компенсацией ранее полученной заработной платы по основному месту работы, откуда производились отчисления страховых взносов.
Кто имеет право?
Фиксированные платежи причитаются гражданам:
- Достигшие пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет).
- Наличие опыта работы не менее 5 лет.
Ежегодно размер выплат по старости подлежит обязательной индексации. Законодательством также предусмотрено включение в трудовой стаж не только трудовой деятельности за фактически отработанные годы, но и службы в армии, отпуска по уходу за ребенком, инвалидности граждан с инвалидностью, при уходе за пенсионерами в возрасте старше 80 лет.
Начисление страховой части происходит индивидуально для каждого пенсионера и ее размер определяется следующими факторами:
- Уровень заработной платы.
- Официальное рабочее время.
- Сумма страховых взносов в Пенсионный фонд.
Сам пенсионер, а также государство может влиять на формирование накопительной части, осуществляя систематические вложения. Однако это возможно для граждан в возрасте 62 лет и моложе для мужчин и 57 лет и менее для женщин. Все, кто не подпадает под этот возраст, могут рассчитывать на фиксированные выплаты, а также страховые начисления.
Пенсия по старости назначается:
- Мужчины в возрасте 60 лет.
- Женщины старше 55 лет.
Задать вопрос юристу
Также данная категория граждан должна иметь страховой стаж не менее пяти лет, а в 2016 году еще на один год и с последующим повышением. В 2025 году этот показатель достигнет 15 лет.
Что такое пенсия по старости
Порядок исчисления и начисления регулируется различными нормативными и законодательными документами, как на региональном уровне, так и на федеральном уровне.
Правительство РФ не исключает серьезных реформ в сфере начисления выплат ПФР и определения пенсионного возраста. Так, к 2020 году планируется повысить пенсионный возраст до 65 лет и сделать его равным для мужчин и женщин.
Трудовая пенсия состоит из накопительной и страховой частей, которые не зависят друг от друга.
На федеральном уровне утвержден минимальный размер страховой части, который составляет 4000 рублей, но может быть увеличен, если лицо относится к следующей категории граждан:
- Жители Крайнего Севера.
- Наличие инвалидности.
- 80-летние пенсионеры.
- Пенсионеры ухаживают за нетрудоспособными членами семьи.
Порядок расчета страховой части
Формула для расчета выглядит следующим образом: CF = пенсионный капитал / ожидаемый период выплаты в месяцах + государственная база.
За весь трудовой стаж физическое лицо формирует пенсионный капитал и заканчивается со дня выхода на пенсию. Его размер будет зависеть от систематических отчислений работодателя в Пенсионный фонд. Что касается предпринимателей, то они платят эти взносы самостоятельно.
Также на этот показатель влияет валоризация, то есть коэффициент или процент, который меняется ежегодно, а переоценка прав осуществляется по установленному на год фактическому пенсионному капиталу.
Для расчета пенсионного капитала необходимо знать следующие показатели:
- Сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд с 2001 года.
- Увеличение капитала.
- Величина валоризации, то есть десятая часть прироста капитала и 1% за каждый отработанный год.
Ожидаемая дата платежа определяется правительством и является оценочной. В 2015 году это 228 месяцев или 19 лет, а государственная база 3935 руб. Уже 5 ноября 2015 г. Правительство России внесло в Государственную Думу разработанный Минтрудом законопроект «Об ожидаемом сроке выплаты накопительной пенсии за 2016 год».
На размер страховой части пенсии влияют размер заработной платы и стаж работы. Сумма страховых взносов с учетом их ежегодной индексации отражается на лицевом счете будущего пенсионера. Страховая часть – это гарантированная государством выплата по достижении необходимого возраста.
Порядок расчета накопительной части
Граждане моложе 1967 года рождения имеют право на формирование накопительной части. Ежемесячно работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 22% от общей суммы официальной (белой) заработной платы.
Накопительная часть позволяет получать дополнительный доход в виде пенсионных отчислений. Для этого необходимо до конца 2015 года выбрать НПФ. Право на получение накопительной пенсии можно получить путем личного обращения.
Правила начисления баллов
Поскольку страховая и накопительная части стали самостоятельными видами пенсий, на формирование страховых взносов будут влиять баллы, накопленные в течение всей трудовой жизни.
Так называемый Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается в процессе официальной работы ежегодно, когда работодатель регулярно делал необходимые отчисления в Пенсионный фонд. Однако законодательство допускает включение в сумму баллов специальных множителей.
Годовой пенсионный коэффициент складывается из суммы страховых пенсионных взносов, а также 16% заработной платы, которые подлежат налогообложению и ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. Эти два показателя умножаются на 10 для удобства расчета самих пенсионных баллов. Однако в 2015 году максимальный размер множителя годового коэффициента составляет 7,39, и он будет постепенно увеличиваться и только к 2021 году достигнет 10.
Таким образом, при расчете обеспечения по старости за все отработанные годы, в течение которых были получены страховые взносы, суммируются баллы и выводится индивидуальный пенсионный коэффициент. Чтобы получать достойную пенсию, нужно работать как можно дольше и получать только официальную заработную плату.
Помимо обязательных баллов, за ежемесячную уплату страховых взносов работодателем могут начисляться дополнительные баллы при расчете коэффициента, а именно:
- При уходе за ребенком до 1,5 лет.
- Если за ребенком ухаживал инвалид 1 группы или лицо старше 80 лет.
- Прохождение призывниками службы в армии.
По состоянию на 1 января 2015 года 1 балл оценивается в 64,1-71 руб. Однако уже в феврале и апреле произошла очередная индексация этого показателя, которая зависит от уровня годовой инфляции и своевременных поступлений в бюджет ПФР.
Даже если пенсия будет начислена только в 2015 году или рассчитана давно, то все рубли будут переведены в баллы. При этом на его размерах это никак не скажется.
Расчет пенсии по старости
На сайте Пенсионного фонда России совершенно бесплатно доступен специальный калькулятор, позволяющий рассчитать необходимый вид пенсии, исходя из индивидуальных показателей будущего пенсионера.
Для этого необходимо знать следующие составляющие:
- Наличие или отсутствие официального дохода.
- Продолжительность страхового стажа.
- Доступное количество пенсионных баллов.
Вся эта информация доступна в личном кабинете застрахованного лица. На первый взгляд все эти коэффициенты формулы могут показаться сложными, но достаточно просто знать свой точный стаж и сумму баллов, а также следовать установленным государством фиксированным показателям и рассчитать свою пенсию по старости не сложно.
Также в расчете поможет федеральное и региональное законодательство, которое каждый год вносит различные поправки и новшества в этом вопросе. В любом случае минимальный размер пенсии по старости должен соответствовать размеру прожиточного минимума, который в каждом регионе совершенно разный. Если он не соответствует этому показателю, то пенсионер имеет право на социальные доплаты.
В любом случае в настоящий момент и в ближайшие годы пенсионное законодательство будет придерживаться политики, согласно которой будущий пенсионер должен самостоятельно заботиться о размере своей пенсии. Для этого надо выбирать НПФ, делать какие-то собственные вклады, чтобы потом эта сумма удвоилась.
Также рекомендуется оставаться на рабочем месте как можно дольше, продолжая накапливать баллы. Остается без ответа один вопрос – когда наступит время пенсионерам, их достойному и заслуженному отдыху? Однако все еще может измениться.
Сейчас идет бурная дискуссия о повышении пенсионного возраста, и окончательный вердикт будет известен довольно скоро.