Удерживается ли выходное пособие при увольнении?
Выходное пособие – это вид денежной компенсации, которую руководство компании-работодателя должно выплатить работникам при увольнении в связи с ликвидацией, сокращением или реорганизацией. Как выплачивается при ликвидации?
Целью этой суммы является оказание материальной помощи гражданину, потерявшему работу, при поиске другого места работы. Важно учитывать, что выходное пособие – это единовременная выплата, которую увольняемый работник получает один раз – кому и в каких случаях она выплачивается?
Это правило распространяется только на детей, возраст которых не достиг совершеннолетия.
Если ребенок является инвалидом, возраст которого превышает 18 лет, алименты с выходного пособия одного из родителей на его содержание не удерживаются.
Аналогичная ситуация, например, с матерью ребенка. Из материальной помощи, выплачиваемой супруге при увольнении, не будет удерживаться часть средств для перечисления на ее счет в качестве алиментов.
Это же правило действует при начислении алиментов престарелым родителям увольняемого.
Смотрите также: Налогообложение выходного пособия.
Порядок удержания алиментов
Алименты удерживаются из доходов работающего гражданина на основании решения суда или мирового соглашения.
Ответственность за зачисление определенной суммы на счет законного представителя ребенка лежит на работодателе.
Ответственный за данное действие специалист вносит все необходимые сведения в исполнительный лист, который в дальнейшем подписывается работодателем.
Исполнительный лист должен содержать сведения о:
- Размер алиментов;
- Срок инкассации денежной суммы;
- Данные об имеющихся долгах (если есть).
Далее руководство компании сообщает об увольнении работника, выплачивающего алименты. Информация направляется заявителю материальной помощи на ребенка и судебному приставу-исполнителю. Для этого работодатель направляет им специальные уведомления.
Важно своевременно уведомить этих лиц. Несвоевременное уведомление может привести к штрафу для работодателя. В остальном порядок удержания алиментов с дохода работника не отличается от стандартного.
Процент алиментов от выходного пособия при увольнении составляет:
- На одного ребенка - 25%;
- На двоих детей - 33%;
- На три тонны больше детей - 50%.
Пример
Исходные данные:
Работник платит алименты на единственного ребенка.
При увольнении в связи с сокращением штата работающих граждан работнику выплачивается выходное пособие. Его стоимость 50000р.
Оплата:
Известно, что на одного несовершеннолетнего ребенка полагается 25% от суммы дохода, предназначенного для выплаты.
Для расчета размера материальной помощи на ребенка необходимо выполнить следующие действия:
50000 х 0,25 = 12500 - размер алиментов.
Общая сумма выходного пособия, которое получит работник при увольнении, составляет 37 500.
Что делать с исполнительным листом при увольнении?
Выводы
Под выходным пособием обычно понимают вид материальной помощи, назначаемой работнику при прекращении трудовых отношений с работодателем в связи с ликвидацией предприятия, сокращением его штата или реорганизацией.
Трудовым законодательством РФ установлено, что родитель уплачивает алименты со всех своих официальных доходов. Выходное пособие не является исключением. При определении суммы, подлежащей зачислению на счет законного представителя ребенка, используется стандартная схема расчета и общие правила расчета денежных средств.