Как уволиться с контракта досрочно и быстро: основания, порядок увольнения из ВС, если военный не хочет быть в армии, а также почему могут расторгнуть контракт?

Может ли подрядчик уйти досрочно?

Согласно ст. 51 Федерального закона РФ № 53 досрочный уход с военной службы возможен:

• По желанию;
• По инициативе командира;
• По обстоятельствам, не зависящим от воли работника и его команды.

Федеральным законом РФ № 53 установлены способы увольнения со службы:

• В запас до достижения предельного возраста;
• Увольняться в отставку в случае признания негодным к службе или достижения предельного возраста.

Также возможно прекращение военной службы в связи с судимостью по уголовной статье. Информация об этом вносится в военный билет и личное дело.

Подробнее об основаниях для увольнения можно узнать здесь.

Фонды

1. По возрастному цензу. Увольнение на этом основании означает, что по окончании контракта военнослужащим по контракту не предполагается его продление в связи с достижением гражданином определенного возраста: офицеров в звании ниже полковника или капитана 1 ранга и военнослужащих женского пола - 45 лет; полковники и капитаны 1 ранга - 50 лет; генералы и вице-адмиралы - 55 лет; адмиралы, маршалы, высшие генеральские чины - 60 лет.
2. Для здоровья. Это основание позволяет сохранить все причитающиеся выплаты и льготы. Перед написанием заявления об увольнении военнослужащий должен пройти ВВК и получить медицинское заключение о наличии: боевой травмы; общее заболевание. Перечень заболеваний определен в Положении о военно-врачебной экспертизе, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации № 565. В зависимости от тяжести заболевания военнослужащему присваивается категория, на основании которой проводится гражданин выходит на пенсию или выходит на пенсию.
3. В конце контракта. Сервисные отношения прекращаются автоматически. При наличии у гражданина желания продолжить военную службу он обязан уведомить об этом командование за четыре месяца до истечения срока действия контракта. Ему положены все основные и дополнительные выплаты.
4. По иным причинам, препятствующим военной службе: Приговор суда: лишение воинского звания; об условном лишении свободы за преступление, совершенное умышленно; лишение права занимать воинские должности. Утрата доверия к военнослужащему - основания перечислены в пп. "д. 1" и "д. 2" ст. 51 Федеральный закон Российской Федерации № 53. Избрание депутатом. Смена гражданства подчиненным. Если должность могут занимать сотрудники в звании старшины и ниже, решение принимается на усмотрение командира.
5. Инициатива командира. Положением допускается увольнение подчиненного по следующим основаниям: перевод в ведомственные или государственные структуры; упразднение должности военнослужащего; отказ в выдаче допуска к государственной тайне или лишение доступа; приговор суда об условном лишении свободы за преступление по неосторожности; нарушение требований, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона Российской Федерации № 76; отказ от сдачи анализов на наркотики; совершение административного правонарушения, связанного с употреблением наркотиков.
6. За несоблюдение военными условий контракта. Досрочное увольнение предусмотрено для лиц, допустивших грубые нарушения условий несения службы. Командир может расторгнуть контракт с подчиненным, неоднократно совершившим проступок. Прекращение служебных отношений возможно двумя способами: в виде дисциплинарного взыскания; по результатам аттестационной комиссии.
7. По моей воле. Для расторжения договора на этом основании необходимы уважительные причины, к которым относятся: переезд на постоянное место жительства за границу; их не устраивают условия службы и проживания, нет возможности обеспечить семью (существенное и периодическое ущемление прав, низкое воинское довольствие); родственники военнослужащего требуют постоянной заботы, которую может обеспечить только он; осложненная беременность солдата; супруга переведена служить в другую местность; получение государственной должности; несоответствие должности полученному образованию. Обстоятельства увольнения по собственному желанию прямо прописаны в законе (п. 3 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Если обстоятельства не указаны в законе, но препятствуют оказанию услуги, необходимо получить заключение аттестационной комиссии (п. 6 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Окончательное решение принимает командир. Он вправе не расторгать договор с работником даже при наличии заключения комиссии (п. 46 ППВС от 29.05.2014 № 8).

Как быстро уйти из армии контрактнику: приказ

Рано

Российской Федерации, командующий войсками военного округа, приравненные к ним и выше должностные лица. Порядок увольнения военнослужащего регулируется Указом Президента РФ № 1237 и ст. 23 Федерального закона Российской Федерации № 76.

1. Сбор необходимых документов для досрочного увольнения в зависимости от оснований увольнения (медицинское заключение ВВК, справки о состоянии здоровья родственника и т.п.).
2. Написание рапорта на имя командира части с указанием причин увольнения со ссылками на устав.
3. Проведение беседы с командиром о причинах увольнения с составлением протокола, который затем приобщается к личному делу. В нем отражается информация: причины прекращения службы; военный опыт; медицинское заключение ВВК; потребность в жилье; отказ от запросов.
4. Командир части начинает сбор документов для определения общего стажа увольняемого. Окончательное значение объявляется подчиненному. При отсутствии возражений все документы передаются в аттестационную комиссию.
5. Комиссия рассматривает поступившие документы и принимает решение в семидневный срок. Он не окончательный, а рекомендательный. Результат заносится в аттестационный лист военнослужащего.
6. На основании доклада и решения комиссии командир принимает решение об увольнении или отказе.
7. При положительном решении командир части составляет приказ, начинается процедура исключения гражданина из списков Вооруженных Сил, решаются вопросы денежного, материального и жилищного обеспечения.
8. Издается приказ об исключении военнослужащего из списков воинской части.
9. В последний день службы военнослужащему выплачиваются причитающиеся выплаты и компенсации, оформляются документы.

При прекращении службы по окончании контракта отчет не требуется.

Установлено, кто имеет право уволить военнослужащего:

• Старшие офицеры увольняются указами Президента;
• Полковники, капитаны 1 ранга, сотрудники, переходящие на службу в органы внутренних дел - руководители органов, в которых предусмотрена военная служба;
• Прочие военнослужащие - должностными лицами, уполномоченными назначать военнослужащих на воинские должности;
• Досрочное увольнение младших офицеров осуществляется главнокомандующим видом ВС РФ, командующим войсками военного округа.

Сроки

Срок увольнения после подписания приказа – один месяц. Дата досрочного расторжения не может быть позднее даты окончания действия договора. Солдата нельзя уволить в период:

• Отпуск по уходу за ребенком;
• Стационарное лечение;
• Декретный отпуск;
• Нахождение в плену или заложниках;
• Участие в боевых действиях на территории другой страны;
• Оставайтесь под арестом.

Какие выплаты подлежат?

1. Единовременное пособие. Выплачивается за полные годы военной службы без округления: до 20 лет - два оклада; более 20 лет - семь окладов. Размер одного оклада складывается из ежемесячных выплат по занимаемой должности и воинскому званию. Регулируется Федеральным законом Российской Федерации № 306-ФЗ и Приказом Минобороны Российской Федерации № 2700.
2. Премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей. Составляет до 25% от оклада, не более 3 окладов в год.
3. Материальная помощь. Выплачивается ежегодно военнослужащим, нуждающимся в помощи, в размере одного оклада, в соответствии с п. 22 ст. 2 Федерального закона Российской Федерации № 306-ФЗ. При увольнении эту выплату можно получить, если она не была выдана в текущем календарном году.
4. Компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении гражданин имеет право на получение выплат за оставшиеся дни отпуска. Размер компенсации за один день составляет: сумма выплат за прошлый год, деленная на количество дней в этом году. Результат умножается на количество дней неиспользованного отпуска.
5. Компенсация за одежду. Военнослужащий получает вещевое довольствие один раз в год (ПП РФ № 390). Если на момент увольнения оно не было получено, гражданину может быть выплачена компенсация, равная сумме стоимости невыпущенных вещей.

Полный перечень таких оснований приведен в п. 4 ст. 3 Федерального закона Российской Федерации № 306-ФЗ.

Последствия

Увольнение по основаниям, не связанным с нарушением условий договора и иными негативными обстоятельствами, не несет негативных последствий для гражданина. Прекращение службы по состоянию здоровья, по ОШМ или по достижении предельного возраста позволяет сохранить все социальные и пенсионные выплаты.

При увольнении по вине военнослужащего он лишается дополнительных выплат, компенсаций и льгот. Кроме того, в этом случае гражданин не может:

• Возобновить обслуживание;
• Работа в государственных структурах;
• Устроиться на работу в силовое или военное ведомство.

Чтобы этого избежать, юристы советуют:

• Найти другую причину увольнения;
• Оспорить решение комиссии и командира в вышестоящем командовании или в суде;
• Обратитесь в военную прокуратуру.

Что делать, если вас не уволили, а служить не хотите?

Причинами отказа в увольнении военнослужащего могут быть:

• Отказ в признании оснований прекращения службы уважительными;
• Неполный комплект документов для признания оснований;
• Непризнание аттестационной комиссией причин увольнения по инициативе командира достаточными.

В случае отказа в увольнении и неправомерной задержки ознакомления с документами или издания приказа военнослужащий вправе обратиться в суд или военную прокуратуру.

Порядок увольнения военнослужащих отличается от порядка прекращения трудовых отношений и регулируется отдельными положениями. Увольнение из Вооруженных Сил возможно только по уважительным причинам, инициатором может быть военнослужащий или его командир. Выбор фонда важен для сохранения пособий и будущего трудоустройства.