Какие сорта подразделяются по степени тяжести — классификация
Под травмой судебно-медицинская экспертиза понимает нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей, а также органов человека в результате воздействия внешних факторов.
Производственным увечьем будет считаться увечье, полученное при воздействии на работника опасного производственного фактора.
Таким образом, в классификаторе производственного травматизма будет травмоопасный фактор.
Классификация видов травм на производстве в зависимости от воздействующего фактора:
- Баротравма – это повреждение, вызванное резким изменением барометрического давления.
- Комбинированное – одновременное воздействие нескольких факторов на организм человека.
- Радиационная – возникает в результате излучения ионов и вызывает поражение кожи, раковые образования.
- Механические – результат – ссадины, переломы, ушибы, гематомы вследствие несчастного случая, падения с высоты, работы на станке и т. д.
- Термические – изменения кожи человека возникают в результате обморожения, теплового удара, ожогов.
- Химические – влекут за собой острое отравление вредными веществами, ожоги кожи и дыхательных путей после взаимодействия, например, с кислотой.
- Электрический - внешнее изменение состояния человека в результате поражения электрическим током, ожога.
Результатом воздействия внешних производственных факторов на кожу, внутренние органы работника является тяжесть вреда здоровью.
Травмы делятся на четыре основные группы по степени тяжести:
- Легкий вид, когда травмы влекут за собой временную нетрудоспособность и в последующем осложнений не наблюдается;
- Средней степени тяжести, при таких травмах восстановительный период занимает длительное время;
- Тяжелая, вызывающая тяжелые последствия, приводящая к инвалидности (потеря зрения, перелом позвоночника, потеря речи).
- При летальном исходе смерть в ряде случаев наступает мгновенно, а иногда является следствием тяжелой травмы.
Порядок определения степени тяжести регламентируется Приказом Минздрава № 194, вступившим в силу 24.04.2008 г. Данным документом должен руководствоваться судебно-медицинский эксперт при отнесении производственной травмы к той или иной степени тяжести. строгость.
Помимо факторов, влияющих на характер вреда, и тяжести телесных повреждений, причиненных работнику в результате несчастного случая, травмы классифицируются по наличию умысла:
- Преднамеренный;
- Непреднамеренный.
Производственная травма является результатом несчастного случая на производстве. Травма будет считаться производственной травмой, если она была получена при определенных обстоятельствах.
Что делать работодателю и пострадавшему?
Основные причины травм на производстве
Работодатель обязан создать безопасные условия труда для работников. Если произошел несчастный случай, значит, либо должностное лицо не выполнило свои обязательства перед работниками, либо последние проигнорировали нормы охраны труда.
Однако специалистам удалось выделить 5 больших групп причин, способствующих развитию производственного травматизма:
Классификация основных причин травм на производстве:
- Санитарно-гигиенические;
- Технические;
- Организационная;
- Психофизический;
- Экономический.
Санитарно-гигиенические. К этому типу относятся:
- Повышенное содержание вредных примесей в атмосфере;
- Недостаточное освещение, повышенный шум или вибрация в помещении;
- Неудовлетворительные метеорологические условия;
- Нарушение личной гигиены из-за отсутствия санузлов.
Технические:
- Нарушение работы оборудования,
- Несвоевременное устранение поломок,
- Игнорирование использования средств защиты.
Эти причины в итоге приводят к возникновению несчастного случая на производстве.
Организационный.
У каждого руководителя должны быть правила организации труда.
Травмы могут возникнуть в результате:
- Недостатки в содержании территории, внутренних переходов и пешеходных зон;
- Неправильное размещение оборудования;
- Нарушение правил эксплуатации приборов, приспособлений, приспособлений;
- Нарушение правил перевозки, хранения;
- Бесконтрольное обучение персонала технике безопасности и охраны труда;
- Необеспеченность персонала средствами индивидуальной защиты или они вышли из строя;
- Несоблюдение трудового законодательства.
Психофизический (личностный). На результаты работы влияет эмоциональный фон подчиненных. Физические и нервно-психические перегрузки, а также монотонный труд травмируют психическое состояние работников.
Эффективность снижается, следовательно, общие показатели эффективности падают.
При назначении лица на ту или иную должность работодателю рекомендуется соотносить анатомо-физиологические и психические особенности организма конкретного претендента с характером выполняемой работы.
Экономический.
К таким видам причин производственного травматизма относятся:
- Систематическая задержка заработной платы;
- Низкие ставки заработной платы;
- Недостаток мотивации.
Для установления истинной причины временной потери работоспособности подчиненного на предприятиях создается специальная комиссия.
В ее задачи входит тщательное расследование аварии и формирование соответствующего пакета документов.
Полезное видео
О видах производственного травматизма подробно рассказывается в этом видео:
Выводы
Благодаря анализу множества происшествий специалистам удалось выделить основную группу причин, способствующих возникновению производственного травматизма.
Иногда виновником становится сам рабочий, если он взял смену в нетрезвом виде или пренебрег правилами эксплуатации оборудования.
Однако никто не снимает ответственности с чиновника, не сумевшего организовать безопасную работу на предприятии. Поэтому любая травма, полученная в рабочее время на рабочем месте, должна быть тщательно расследована.
От результатов зависит размер компенсации, причитающейся пострадавшему, а также наложение штрафа на работодателя.