Добрый день. В штатное расписание организации не входит должность кочегара. Работодатель заключил с работником договор на выполнение работ: Оказание услуг по теплоснабжению здания. с 20.10. до 31.12. и получает вознаграждение за выполненную работу ___ рублей в месяц. Но заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается! Какой выход????
Добрый день, Екатерина!
В чем проблема? Почему нельзя ввести в штатное расписание должность кочегара?
Работодатели по ст. Искусство. 8, 15, 22 ТК РФ вправе самостоятельно определять организационно-штатную структуру организации, образовывать структурные подразделения, а также изменять штатную структуру
Какой выход из ситуации????
Как один из вариантов - ввести в штатное расписание должность пожарного.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Понятие учредительного документа
Учредительный договор о создании юридического лица исходит из договора простого товарищества. Зачатки учредительного договора обнаруживаются в римском праве при создании товарищеских объединений, образовавшихся длительное время с целью совместного ведения торговли и рыболовства товарищами. С развитием товарно-денежных отношений стало очевидным, что такого рода торгово-промышленные товарищества нуждаются в обособлении имущества, используемого в обороте, от имущества отдельных товарищей, а также в обеспечении устойчивости их существования независимо от изменений в состав участников. Поэтому уже в эпоху принципата римское право стало признавать отдельные виды договорных товариществ (земледельцев, банкиров и др.) в качестве юридических лиц.
Первым законодательным актом Российской империи, рекомендовавшим купечеству вести торговлю путем образования купеческих товариществ, созданных на основе договора, был манифест Александра I от 1 января 1807 г.
В XIII-XIV вв. в странах Западной Европы стали возникать договорные хозяйственные объединения банкиров в форме паевых товариществ.
Понятие учредительного договора можно рассматривать с разных сторон, существует несколько мнений авторов, например Сергеев А.П. считает, что учредительный договор является консенсуальным гражданско-правовым договором, регулирующим отношения между учредителями в процессе создания и деятельности юридическое лицо. Автор также рассматривает учредительный договор как разновидность договора простого товарищества, так называемый договор о совместной деятельности, мнение Н.В. Козловой расходится с мнением этого автора, она считает, что учредительный договор не имеет разновидностей и является самостоятельный договорной тип. Мнение Козловой поддерживает и автор Е.А. Суханов.
Д. Н. Степанов считает, что учредительный договор - это договор, в котором стороны (учредители) обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре также определяются условия и порядок распределения прибыли и убытков между участниками, руководства деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
Учредительный договор относится к учредительным документам юридического лица. Учредительные документы юридического лица должны определять наименование юридического лица, его местонахождение, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержать иные сведения, предусмотренные законодательством для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в случаях, предусмотренных законом, и иных коммерческих организаций могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда это не является обязательным по закону.
Юридический договор юридического лица заключается его учредителями (участниками).
По учредительному договору учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре также определяются условия и порядок распределения прибыли и убытков между участниками, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
Согласно действующему Гражданскому кодексу на основании учредительного договора создаются:
) полные и коммандитные товарищества (ст. 70, 83 ГК РФ);
) общества с ограниченной и дополнительной ответственностью (статьи 89, 95 ГК РФ, пункт 1 статьи 12 Закона об обществах с ограниченной ответственностью);
) некоммерческие объединения юридических лиц (пункт 1 статьи 122 ГК РФ);
Кроме того, учредительный договор может быть использован для создания некоммерческого партнерства и автономной некоммерческой организации (статья 14 Закона о некоммерческих организациях). При этом следует учитывать, что учредительный договор является единственным учредительным документом для полных и коммандитных товариществ (п. 1 ст. 70, п. 1 ст. 83 ГК). Для иных организационно-правовых форм юридического лица, указанных выше, наряду с учредительным договором необходим также устав.
Очевидно, что учредительный договор может быть заключен только при наличии не менее двух учредителей юридического лица. Поэтому для организации, созданной одним учредителем, устав является и единственным учредительным документом.
Меморандум об ассоциации также является согласованной, многосторонней, взаимной и взаимной сделкой. До момента государственной регистрации юридического лица учредительный договор также имеет признаки доверительного управления.
Сущность учредительного договора неразрывно связана с его функциями - необходимостью регулирования комплекса обязательств и корпоративных отношений, складывающихся в процессе создания и деятельности юридического лица, в ходе которого его учредители (участники договора ) получать определенные имущественные блага. Участвуя в создании коммерческой организации и внося вклады в ее уставный капитал, каждый учредитель юридически закрепляет возможность получения прибыли от ее деятельности. Таким образом, каждая из сторон учредительного договора действует одновременно как в своих интересах, так и в интересах других его участников и самого юридического лица.
В отличие от договора простого товарищества характерной чертой учредительного договора является наличие в нем элементов соглашения в пользу третьего лица (ст. 430 ГК), которые сочетаются с возможностью возложения на него определенных обязательств. человек. Такими лицами, не участвовавшими в исполнении учредительного договора, но обладающими целым комплексом корпоративных прав и обязанностей по отношению к учредителям, являются созданное на его основе юридическое лицо и лица, выполняющие функции его органов.
Как Н.С. Ковалевской, третье лицо становится стороной договорного правоотношения, но не стороной договора, не субъектом договора.
По мнению И.Б. Новицкого, юридическая сущность договора в пользу третьего лица заключается в том, что должник обязуется перед кредитором произвести безвозмездное предоставление третьему лицу, исполнением которого он погашает другой стороне свой долг, право требования, которым погашается по предоставлению третьему лицу.
ЯВЛЯЕТСЯ. Перетерский, М.И. Брагинский и многие другие исследователи подчеркивают, что из договора в пользу третьего лица это лицо может непосредственно приобрести только самостоятельное право требования, вытекающее из этого договора, но не обязанность.
Исходя из норм ГК РФ, учредительный договор можно определить следующим образом: в соответствии с учредительным договором его участники (учредители) обязуются создать юридическое лицо и определить порядок совместной деятельности, его создание, условия передачи ему своего имущества, участия в его деятельности и управления этой деятельностью, условия и порядок распределения прибыли и убытков между собой, а также выхода из состава юридического лица.
Учредительный договор вступает в силу с момента его подписания, если иное не указано в самом учредительном договоре.
Источник