Почему нужно искать работу
Найти работу после 45 реально.
Решить эту задачу сложнее, чем в юности, но отнюдь не невозможно. Просто, как в школьных учебниках, когда ученик переходит из младшего в старший класс, ему предлагают уравнения с большим количеством неизвестных величин.
После 40 лет трудовая жизнь не заканчивается. Но человек, знакомый с российскими реалиями, понимает, что при поиске работы ему придется конкурировать с представителями следующих поколений - более активными, быстрыми, амбициозными.
Что побуждает вас сменить работу? Есть много причин:
- Сокращение занимаемой должности в бывшей компании;
- Смена руководства, ведущего свою команду;
- Низкая заработная плата;
- Отсутствие карьерных перспектив;
- Профессиональное «выгорание»;
- Проблемы со здоровьем – своим или близким;
- Банкротство компании.
Как бы то ни было, без стабильного заработка в зрелом возрасте остаться сложно. Часто приходится ухаживать за пожилыми родителями, платить по ипотеке, помогать подросшим детям, которые еще не закончили учебу.
Вы можете продолжать и продолжать о том, почему вам нужно получить работу как можно скорее. У каждого свои причины. Но практически каждый взрослый, столкнувшийся с проблемой поиска нового места, говорит, что найти достойную работу после 45 лет сложно.
Трудности в пути: к чему нужно быть готовым
Официально российские работодатели не имеют права ограничивать возраст потенциального кандидата какой-либо цифрой. Это считается дискриминацией по возрасту и противоречит закону.
На практике все обстоит иначе: поиск работы для специалистов зрелого возраста затруднен из-за негласного отношения брать только тех, кому не исполнилось 30-35 лет.
Работодатель никак не указывает эту настройку в объявлении о вакансии, понимая, что это грозит ему проверками и штрафами. Но такой кандидат не пройдет собеседование, если вообще дойдет до этой стадии.
Чаще всего отказывают уже во время телефонного разговора или после прочтения резюме, мотивируя отказ не возрастом, а другими причинами:
- Недостаточная квалификация;
- Появление более подходящего кандидата;
- Что нет нужды в этой должности.
Можно ли обойти требование оставаться вечно молодым, что, конечно же, невозможно, и получить желанную должность в хорошей компании? Может. Но надо постараться.
С чего начать
Первое, что нужно сделать, это оценить свои возможности на рынке труда, иными словами, понять, сколько стоят имеющиеся знания и навыки в текущей ситуации.
Направления, где все очень быстро меняется и где нужно уметь мгновенно перестраиваться в соответствии с новыми условиями: IT-технологии, продажи, дизайн.
В этот блок следует включить и те направления, где нужно постоянно прилагать значительные физические усилия и всегда оставаться мобильным, например, должность курьера.
Читайте также: Как сменить профессию в 40 лет мужчине или женщине
В этих сферах конкуренцию с молодыми объективно выдержать очень сложно. Причины закономерны: с возрастом снижается скорость реакции, снижаются резервы организма, стремление работать без отдыха и быть постоянно готовым к большим свершениям сменяется периодически возникающей потребностью в отдыхе и восстановлении сил.
К тому же семья требует внимания, и уже не так просто сорваться в длительные командировки по щелчку пальцев начальства.
Но указанные выше области приложения сил — это только часть рынка профессий. Опыт специалиста 40-45 лет, занимающегося:
- Строительство;
- Дизайн;
- Расчеты;
- Управление производственным процессом.
Человек, умеющий руководить (а именно это качество присуще большинству кандидатов «за 40») и передавать накопленный опыт — настоящая находка для толкового работодателя.
Любой, кто знает свои сильные и слабые стороны и готов учиться, имеет шанс найти работу мечты.
Варианты для женщины
На первый взгляд задача кажется сложной. Но это только на первый взгляд. Женщина зрелого возраста имеет явные преимущества перед молодыми товарищами.
Она:
- Знает жизнь, умеет разбираться в людях;
- Имеет интуицию, основанную на опыте;
- Она давно родила и уже почти воспитала ребенка, а потому в декрет не пойдет;
- Ценит здоровье, старается заниматься спортом, чтобы оставаться энергичным;
- Умеет правильно распределять время;
- Стрессоустойчивый.
Эти преимущества стоит использовать и уже на собеседовании (или в сопроводительном письме к резюме) намекнуть на них потенциальному начальнику.
Читайте также: Профессии для девочек после 11 класса: список самых высокооплачиваемых и востребованных женских специальностей в России на 2020-2025 годы
Они будут полезны как в офисе, так и на руководящих должностях. Женщине после 40 лет легче найти работу, где требуется много терпения и высокий уровень личной ответственности.
Опции:
- Кадровик;
- Бухгалтер;
- Работник сферы обслуживания (парикмахер, маникюрша, консультант, психолог);
- Начальник любого отдела;
- Учитель.
Врачи этого возраста, косметологи, массажисты, педагоги очень ценятся. Если у женщины есть опыт работы в любой из этих областей, она всегда будет востребована как специалист.
«Бонус» сорокалетия: психологи утверждают, что в этом возрасте человек находится на пике своих творческих способностей, он легко усваивает все новое, потому что умеет это делать с минимальными энергетическими затратами.
Так что прямой путь к покорению новых карьерных высот – это получить еще одно образование или пройти курсы повышения квалификации.
Варианты для мужчины
Мужчины после 45 лет, оказавшись в положении безработного, нередко надолго «замирают» в этом состоянии. Причина: привыкшие быть главным добытчиком в семье, они долго не соглашаются на зарплату ниже прежней или на должность, которая кажется им недостойной.
Читайте также: Профессии для мужчин: список самых высокооплачиваемых и востребованных мужских специальностей на 2020-2025 годы
Идти работать в 40 лет мужчине, например, обычным «сисадмином» после того, как он ранее руководил отделом таких специалистов, кажется унизительным. Поэтому мужчина месяцами ждет подходящую вакансию, выбирая, с кем работать, и со временем навыки теряются.
Между тем, вы можете немного снизить планку, не слишком уменьшая свои требования. Бывший генеральный директор может попробовать себя в роли технического или исполнительного директора. Главный инженер пока может начать работать простым инженером. Но впереди должен быть рост.
Мужчина должен ориентироваться на опыт управленца и владение уникальными знаниями, которые подкреплены многолетней практикой.
Например, не стоит претендовать на должность менеджера по продажам — предпочтение, скорее всего, будет отдано молодому коллеге. Но вполне реально стать начальником отдела продаж. Потом можно продолжать строить карьеру.
Способы найти работу
Методы, которыми необходимо действовать, ничем не отличаются от тех, которые должны были применяться в юности, и одинаковы для мужчин и женщин.
Есть бонус, предусмотренный возрастом: «старый» специалист приобретает необходимые связи и знакомства, поэтому может перекликаться со своими знакомыми и друзьями, которые знают его как отличного профессионала. Они могут дать ему рекомендацию и помочь ему получить работу, которую он хочет.
Поиск работы включает в себя:
- Написание функционального резюме;
- Размещение резюме на сайтах, где встречаются работодатели и потенциальные работники, например, HeadHunter.ru, Superjob.ru и других (отзывы тех, кто ими воспользовался, обычно положительные);
- Размещение информации о себе в социальных сетях;
- Обзвон друзей и знакомых, используя «сарафанное радио»;
- Освоение новых знаний, повышение квалификации.
Иногда составить резюме бывает сложно.
Читайте также: Сайты для поиска работы в России: ТОП-16 самых эффективных сервисов
Здесь есть нюанс: если в молодости в резюме желательно указывать все места работы, чтобы дать понять будущему работодателю, что есть желание работать, то сейчас стоит указывать только те места, где вы удалось получить опыт, который пригодится при занятии должности, на которую претендует соискатель. Информация должна идти четкими блоками, чтобы работодатель мог сразу прочитать интересующий его раздел.
Без образования найти хорошую работу сложно, и не меньше трудностей может возникнуть у тех, кто давно получил диплом и не проходил дополнительных курсов.
Достижение возрастного порога в 40 лет говорит о том, что человек находится на пике своих возможностей. Это можно использовать, если у вас есть мечта открыть свое дело.
Можно испечь пироги, сшить на заказ, открыть курсы скорочтения, набрать группу детей в развивающий кружок, научить их играть на гитаре – словом, применить знания и навыки, накопленные к периоду взросления.
Работать на себя непросто, поначалу приходится вкладывать всю душу, время и деньги, но такая работа может стать делом всей жизни и изменить судьбу.
Заключение. В будущее без страха
Если жизнь поставила вас в строгие рамки и заставляет действовать, то это шанс добиться большего.
Вы должны воспринимать поиск работы не как невыполнимую задачу, а как некую игру, в которой нужно стать победителем любой ценой.
Сделать это сложно, особенно если за вашей спиной еще несовершеннолетние дети и пожилые родители, нуждающиеся в помощи, но возможно. Главное настрой.
Стоит ли скрывать свой возраст при написании резюме? Нет, это не имеет смысла по двум причинам:
- Работодатель все равно рассчитает ее по датам смены места работы или окончания учебы, либо задаст прямой вопрос на собеседовании;
- Если человек пытается солгать, он изначально создает о себе негативное впечатление.
Нужно стать мобильным, рассматривать любые возможности, демонстрировать свою активность и готовность меняться.
Возраст 40 лет психологи называют вторым двадцатилетием: человек снова ищет себя, меняет приоритеты, легко усваивает новый материал с помощью ассоциативной памяти (которая формируется как раз в эти годы).
Не нужно зацикливаться на одной профессии, нужно пробовать себя в смежных областях и специальностях. На Западе «взрослые» специалисты ценятся даже больше, чем молодые. Скоро эта тенденция дойдет и до нашей страны, ведь опыт и гибкость мышления не заменят ни быстрых ног, ни быстроты реакции, при наличии знаний, если еще нет умения правильно их применять.