Продолжительность
- Лица, по состоянию на 1 января 1993 г. проживавшие или работавшие в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет;
- Лица, проработавшие вне зоны отчуждения не менее 14 дней в 1986 г. или не менее трех месяцев в 1987 г.
Кто должен
Дополнительные дни отпуска для чернобыльцев предусмотрены статьей 116 ТК РФ. Льгота распространяется и на северян, и на лиц, занятых на вредных и вредных производствах, и в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, например, № 1244-1 от 15.05.1991.
Внимание! Использовать отпуск или нет, каждый пострадавший от Чернобыльской катастрофы решает самостоятельно. Важный! Руководство предприятий не имеет права отказывать в дополнительном отпуске пострадавшим в Чернобыле.
Приказ о дополнительном отпуске
Кузьменко Анна Игоревна является чернобыльцем, что подтверждается соответствующей справкой. Гражданин работает на своем предприятии с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.
Праздничное продление
- Ликвидаторы последствий аварии;
- Граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
- Все эвакуированные граждане в связи с катастрофой;
- Граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
- Все граждане, пораженные лучевой болезнью;
- Граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, в связи с выполнением необходимых работ;
- Граждане, проживающие во взрывоопасных зонах не менее 3 лет;
- Граждане, работающие на территории, в которой осуществляется постоянный контроль за уровнем радиации (со стажем от 4 лет).
Основное нормативное регулирование льгот, которые могут получить отдельные категории лиц, так или иначе пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС, содержится в Законе Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан». граждане, подвергшиеся облучению в результате Чернобыльской катастрофы» (далее - Закон № 1244-1).
Законодательная информация
Кто будет платить за это? На практике возникает вопрос, является ли перечисление отпускных в этом случае обязанностью работодателя. Изучение практики применения норм права, а также изданных судебных актов, касающихся данной проблемы, позволяет дать несомненный ответ – «такой обязанности нет». Выплаты, связанные с пособиями лицам, подвергшимся радиационному облучению в Чернобыле, не имеют отношения к заработной плате, поэтому работодатель не обязан их перечислять.
Кто платит?
Дополнительный отпуск чернобыльцам является важнейшей мерой социальной помощи, предоставляемой государством этой категории лиц. Он назначается и используется в обязательном порядке для работодателя и исключительно по собственному желанию гражданина, имеющего на это право.