Привет. Я сотрудник органов внутренних дел Казахстана, звание старший сержант. Мне 45 лет. На данный момент мой стаж работы 28 лет, из них 20 лет службы в ОВД. Буду ли я получать пенсию (возможно, социальную пенсию), если перееду на ПМЖ в РФ.
Здравствуйте, Александр.
В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. (указанное Соглашение регулирует пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана , России, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана, Украины), стаж работы, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР., периоды работы и иной деятельности, включаемые в стаж стаж и стаж работы на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила исчисления указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, а также достижения пенсии возраст. Таким образом, вы будете иметь право на пенсию при переезде.
Если информация оказалась для вас полезной, буду признательна за положительный отзыв. Если у вас есть дополнительные вопросы, или вам необходимо оформить юридические документы по вашему делу, обращайтесь к нам за консультацией.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Трудовой стаж: как он учитывается для пенсии
С 2002 года в Российской Федерации для назначения страховой пенсии используется понятие «страховой стаж». Но термин «стаж работы» также продолжает использоваться и используется в двух ситуациях.
К первому положению относятся случаи назначения пенсии, когда периоды работы граждан приходятся на время до 1 января 2002 года. В этих случаях для исчисления и исчисления пенсий в качестве базового значения используется общий стаж для определения размера пенсии в соответствии с законодательством того времени. То есть, если гражданин работал до 1 января 2002 года при выходе на пенсию, то периоды работы в этот период будут учитываться при исчислении и назначении страховой пенсии. Эти периоды часто называют старшинством.
Ко второй ситуации относятся случаи досрочного назначения пенсии. Досрочное назначение пенсии по возрасту возможно за отдельные виды работ, отраслей, профессий, должностей и специальностей. При этом обязательным условием досрочного назначения страховой пенсии по старости является наличие у гражданина стажа именно таких видов работ. Такой трудовой стаж для выхода на пенсию часто называют старшинством, старшинством или особым трудовым стажем.
Исчисление стажа для назначения досрочной пенсии по старости регулируется отдельными правилами, предусмотренными нормативными актами.
Более подробную информацию о начислении трудового стажа можно найти в другой нашей статье.
Привет! У меня общий стаж 25 лет и 3 месяца, из них до 2002 года 10 лет 1 месяц. Получается, что страховой стаж 15 лет.
Мне сейчас 50 лет (1969 г.р.), пока не могу найти работу официально. Скажите, хватит ли этого опыта для выхода на пенсию в 2029 году? Будет ли учитываться только страховой стаж? Или до 2002 тоже? Я что-то слышал об официальном приобретении страхового стажа.
И еще вопрос, у меня в книжке есть запись об увольнении в связи с уходом за ребенком до 14 лет (в исправленном вроде ошибка, номер тот же, что и до исправления). Это было в 1998 году, когда ребенку было шесть месяцев. Потом был перерыв в работе 1 год 3 месяца. Я не засчитывал этот период в стаж, это правильно или нет? Прикрепляю скан.
- Книга .jpg
- 1 .jpg
- 2 .jpg
- 3 .jpg
- 4 .jpg
- 5 .jpg
- 6 .jpg
Привет!
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
В стаж работы включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые осуществлялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы. Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом для учета страхового стажа не имеет значения, в каком году осуществлялась трудовая деятельность до или после 2002 года. Учитываются все часы работы.
Чтобы выйти на пенсию в 2029 году, нужно 15 лет страхового стажа (у вас есть) и ИПК 30 (у вас 71).
Чтобы получить право на пенсию, вы можете вообще не работать.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Что такое страховой стаж для пенсии
Под страховым стажем понимается общая продолжительность периодов работы гражданина, за которые его работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также общая продолжительность иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. . Таким образом, стаж для получения пенсии по старости состоит из двух видов периодов:
- «рабочие» периоды, включаемые в стаж работы (главным отличительным признаком этих периодов является то, что в это время гражданин работает, и за него уплачиваются страховые взносы);
- «нестраховые» периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Главной особенностью этих нестраховых периодов является то, что работодатель не уплачивает страховые взносы за эти периоды. Нестраховые периоды определены законом, и их перечень исчерпывающий (к таким периодам относятся, например, призыв в армию, уход за ребенком, уход за инвалидом).
Отдельно отметим в связи с вышеизложенным, что периоды, включаемые в трудовой стаж, и периоды, засчитываемые в трудовой стаж, носят совершенно разный характер.
Учитывая все вышеизложенное, на вопрос «какой страховой стаж для начисления пенсии» можно ответить следующим образом: это сумма периодов, которые входят в страховой стаж, и периодов, которые учитываются в страховом стаже.
Минимальный стаж для назначения пенсии по старости
В соответствии с законом о страховых пенсиях минимальный страховой стаж для получения пенсии ежегодно увеличивается на один год. В 2024 году минимальный стаж работы достигнет 15 лет и в дальнейшем увеличиваться не будет. Это означает, что в будущем минимальный размер страхового стажа для назначения пенсии по старости составит 15 лет.
Мы видим, что при назначении страховой пенсии по старости учет стажа обязателен. При этом для разных периодов работы гражданина могут применяться различные методы с учетом периодов работы по определенным нормативным правилам.