Отпуск по уходу за ребенком (двойней) — образец приказа, сколько дней, оплата, заявление, как оформить на бабушку

Законодательная база

Порядок предоставления отпусков, необходимость в которых возникает с рождением детей, основывается на следующих законодательных нормах:

Основным законодательным актом является Конституция Российской Федерации.

Государственные гарантии

Гарантии со стороны государства подразумевают предоставление определенных льгот, исходя из признанных норм и стандартов.

До 1,5 лет

На граждан, находящихся в отпуске по уходу за близнецами, распространяются следующие гарантии предприятия и государства:

1. За лицом сохраняется право вернуться на ранее занимаемое рабочее место до достижения ребенком установленного возраста.
2. Выплата пособия.
3. Временной интервал осуществления ухода включается в страховой стаж.

Предусмотрены ситуации, когда в качестве помощи зачисляются дополнительные средства.

До 3 лет

На лиц, осуществляющих уход за детьми до достижения ими трехлетнего возраста, распространяются следующие гарантии:

• Включение этого периода времени в страховой стаж.
• Получение пособия.
• Сохранение работы.

В некоторых случаях вы можете иметь право на доплату. Статус бедной семьи можно отнести к такой государственной помощи. Размер пособия в разных регионах страны может отличаться.

Отпуск по уходу за ребенком (близнецы) в 2021 году

Взятие отпуска по уходу за ребенком подразумевает оформление и выплату пособий от государства. Они начисляются до полутора лет сына (дочери).

Дополнительно граждане могут получать особые виды материальной помощи, например, если сын признан нетрудоспособным.

Кто должен?

Отпуск по уходу за ребенком могут оформить родители, а также близкие лица, фактически осуществляющие уход и уход за малышом.

Мама папа

Родители имеют такое же право оформить этот отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком может взять каждый родитель.

Соответственно, выплаты будут поступать за ребенка, находящегося на официальном попечении.

Бабушка

Если родители детей продолжают официально работать, бабушка имеет право взять отпуск по уходу за ребенком.

В случае получения пособия в качестве неработающего ей необходимо выбрать один из видов государственной помощи.

Бабушки пенсионного возраста, получающие выплаты из Пенсионного фонда РФ, не могут получить отпуск по уходу.

Исключением будет смерть матери и отца младенцев или решение суда о лишении их родительских прав.

Другие родственники

Допускается использование отпуска по дедушке и другим лицам, осуществляющим уход за детьми.

К таким лицам могут относиться усыновители или опекуны. Допускается полное или частичное использование.

Военный

Закон, который разработало Минобороны РФ, позволяет мужчине, проходящему службу на связи, брать отпуск по уходу за младенцами.

Мужчины имеют это право в следующих случаях:

• Мать лишена прав по решению суда;
• Женщина отказалась от выполнения родительских обязанностей;
• Мать находится более трех месяцев на лечении в медицинском учреждении;
• Смерть матери.

Максимальный срок — три года.

Могу ли я подать заявление за обоих родителей?

Закон не содержит запретов на уход за детьми двумя родителями, а также на получение пособия. При рождении двоих детей мать и отец могут заботиться о детях и получать пособия, если они социально застрахованы.

Если женщина находится в декретном отпуске (так называемый декретный отпуск), мужчина может начать получать пособие по уходу после окончания послеродового периода.

Когда мать берет отпуск по уходу за ребенком, отец также имеет право взять его в этот момент, чтобы позаботиться о второй.

Сколько времени это занимает?

Отпуск по уходу за близнецами длится до тех пор, пока каждому из них не исполнится три года.

Как применить?

Для подачи заявления гражданам необходимо подать заявление. Когда уход будет осуществляться разными родителями, в заявлении матери и отца должны быть указаны точные данные ребенка.

К заявлению на отпуск по уходу за двойней нужно приложить свидетельство о рождении именно этого малыша.

Заявление (образец)

Заявление не имеет четко определенной формы на законодательном уровне.

Но он должен содержать следующие разделы и информацию:

• Название предприятия, данные директора.
• Фамилия, имя, отчество работника.
• Должность, которую занимает человек.
• Слово «ЗАЯВЛЕНИЕ» пишется заглавными буквами.
• Описание причины, по которой человек просит отпуск.
• Укажите период, в течение которого планируется уход.
• Ссылка на документ, выданный медицинским учреждением.
• Список прилагаемых документов.
• Дата приготовления.
• Подпись заявителя.

Заявление подается в отдел кадров предприятия. Он рассматривается руководством и утверждается им.

Пример составления документа:

Флаер можно скачать здесь:

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Заказ (образец)

Публикуется после того, как руководитель предприятия одобрит поступившее заявление.

В приказе содержится следующая информация:

• Название предприятия, сведения о руководителе;
• Название документа.
• Персональные данные работника, занимаемая им должность.
• Суть команды.
• Дата составления, печать предприятия и подпись руководителя.

Пример составления документа:

Кадровик дает указание сотруднику ознакомиться с его текстом.

Какие документы приложить?

К подаваемой заявке необходимо приложить следующие документы:

1. Свидетельства о рождении детей.
2. Документ, отображающий информацию о том, что супруг не брал отпуск (при необходимости).
3. Совместителям также необходимо представить справку о том, что льготы по другим местам работы не предусмотрены.
4. Если работник проработал в организации менее 2 лет, потребуется справка от предыдущего работодателя о размере заработной платы для исчисления пособия (форма установлена ​​Приказом Минтруда России от 30 апреля 2009 г.). 2013 N 182н).

Условия обращения

Законодательством определен шестимесячный срок, в течение которого родители или другие лица, официально осуществляющие уход за детьми, могут обратиться за финансовой помощью.

Оплата и расчет

При расчете размера пособия, выплачиваемого в отпуске по беременности и родам, нужно определить средний дневной заработок сотрудницы. Для этого нужно взять информацию о начислениях за 24 месяца до даты начала отпуска и разделить на количество дней за эти месяцы.

Не учитываются следующие дни:

• Время нетрудоспособности;
• Выезд в БиГ;
• Освобождение женщины от работы и не сохранение всей суммы или части зарплаты.
• Отпуск по уходу за ранее родившимся ребенком.

Если пособие выплачивается только одному из родителей, то это делается по предоставленным реквизитам. При оформлении отпуска на мать и отца или на двух других членов семьи выплаты производятся на реквизиты каждого из тех, кто осуществляет уход за конкретным ребенком.

Минимальный и максимальный размер

Если женщина до рождения детей не работала или ее заработная плата была ниже установленного прожиточного минимума, на каждого ребенка ежемесячно выплачивается 7082,85 рубля.

Максимальная сумма, которую могут получить родители на каждого ребенка, составляет 29 600,48 рубля.

Расчет выплаты до 1,5 лет

Для расчета размера пособия используется следующая формула:

Средний заработок в день (СДЗ) * коэффициент 30,4 * 40%,

Где

• СДЗ - средний заработок в день за предыдущие 2 года;
• 30,4 — среднее количество дней в одном месяце за 1 год (365 дней/12 месяцев = 30,4 дня).

В тех случаях, когда заработная плата женщины ниже минимальной заработной платы, нужно произвести расчет, умножив 40% на минимальную заработную плату, действующую на момент начала отпуска.

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 года в РФ составляет 12 792 рубля.

Пример расчета

Заработная плата работника за два предыдущих года 135 000 + 130 000 = 265 тыс. руб.

Среднедневной заработок: 265 000/731=362,52 руб.

Среднемесячная зарплата: 362,52*30,4 = 11020,52.

Размер выплаты на ребенка: 11020,52 * 40% = 4408,2.

Учитывая, что эта сумма меньше размера минимального пособия на 1 ребенка для неработающих граждан, следует использовать сумму, равную 7082,25 руб.

Размер выплат на второго ребенка теперь одинаков для безработных и с 01.02.2021 составляет 7082,25 руб.

При расчете суммы выплат на двоих детей стоит помнить, что суммируются средства в размере 40% на каждого ребенка, но не могут быть более 100% среднего заработка матери.

Суммарное пособие на 1 и 2 детей составит: 7082,25*2=14164,5 руб.

Расчет оплаты от 1,5 до 3 лет

В 2020 году произошло много изменений в законодательстве в части выплат родителям на детей до трех лет. Отменена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.

В 2021 году право на получение пособия по уходу за ребенком этого возраста имеют:

1. Граждане, у которых доход на одного человека в семье (включая младенцев) составляет менее 2-х прожиточных минимумов, установленных для трудоспособного населения (ППМН) в регионе.
2. Женщины, ухаживающие за ребенком. Если она умирает или лишена родительских прав), право на получение выплаты переходит к опекуну или отцу ребенка.

Размер выплаты равен установленному в регионе прожиточному минимуму на детей, величина которого также принимается за 2 квартал предыдущего года.

Оплата производится сроком на один год. В дальнейшем причитающиеся платежи будут продлеваться автоматически (до 1 марта 2021 года).

Часто задаваемые вопросы

Получают ли выплаты неработающие женщины, в т.ч. зарегистрированы в Центральном медицинском центре?

Законодательством предусмотрен расчет выплат женщинам, не осуществляющим трудовую деятельность. На первого ребенка отводится 4852 рубля, на второго и каждого последующего ребенка - 6758,09 рубля. Разрешение на получение выплат должно быть оформлено через территориальное отделение управления социальной защиты населения в вашем регионе.

15 октября ребенку исполнится 3 года. Когда идти на работу - 15 или 16 октября?

Статья 190 ГК РФ предусматривает выход на работу после наступления определенного события, то есть на следующий день после того, как ребенку исполнится 3 года.

Детям еще нет 3 лет, а я снова беременна. Буду ли я получать алименты на всех своих детей?

Если женщина, находясь в отпуске в связи с уходом за ребенком, уходит в отпуск по БИР, она должна выбрать один из видов пособий, которые положены в эти периоды.

Часто выбор делается на материальной помощи в связи с беременностью и родами. Это связано с большей суммой денег.

Я вышла на работу, когда детям было 1,5 года. Можно ли снова поехать в отпуск до трехлетнего возраста и как это оформить?

Женщина имеет право возобновить отпуск и продолжать заботиться о ребенке до достижения ребенком трехлетнего возраста. Рекомендуется написать заявление.

Могу ли я работать неполный рабочий день?

Женщина имеет право работать дома или неполный рабочий день и не лишаться назначенных ежемесячно государственных выплат.

Изучив действующее законодательство, можно сделать вывод, что мать, отец и другие лица, фактически осуществляющие уход за детьми до 1, 5 и 3 лет, имеют право на отпуск и получение материальной помощи от государства.