Отпуск для жен военнослужащих
Будучи женой военнообязанного, женщина приобретает определенный статус и права. Одним из них является возможность совместного семейного отдыха. При этом не имеет значения, служит ли жена в рядах Вооруженных Сил РФ, или трудоустроена по гражданскому праву.
Если жена гражданка
Предоставление отпуска гражданскому лицу осуществляется в соответствии с ТК РФ. В конце каждого года работодатель составляет специальный график, в котором указывается, в каком месяце и как долго каждому из работников будет разрешен отдых. Этот документ составляется не просто по требованию работодателя, а согласовывается с представителем профсоюза или в его отсутствие (в малых трудовых коллективах) с каждым работником в отдельности. Утвержденный график подтверждается подписью каждого члена трудового коллектива. Между тем, поскольку жены военнослужащих не могут заранее предсказать время отдыха своего супруга в силу особого характера военной службы, им предоставляются отдельные условия.
Если армейскому супругу дается очередной основной отпуск, а время отдыха жены еще не наступило, необходимо скорректировать даты. Предусмотрена возможность отдыха супруги с мужем вне зависимости от разработанных локальных трудовых актов на:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ, ст. 13-124);
- Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (ФЗ № 76-Ф6, ст. 11, п. 11).
Для переноса даты начала отпуска жене военного достаточно заранее написать заявление на имя непосредственного начальника, в котором должны быть изложены суть ходатайства и причины.
К заявлению необходимо будет приложить:
- Свидетельство о браке;
- Документ, подтверждающий статус супруги военного;
- Документация с места работы супруга, подтверждающая месяц и число ухода в отпуск.
Если жена военная
Если женщина служит в Вооруженных Силах РФ вместе с мужем, то на каждого из них распространяются одни и те же правила, правда, по разным основаниям. Положение о воинской службе определяет категории военнослужащих, которым предоставляется отдых по желанию в удобное для них время:
- Ветераны Великой Отечественной войны и боевых действий;
- Чернобыльские жертвы;
- Военнослужащие, воспитывающие малолетнего ребенка-инвалида (до 16 лет);
- Военнослужащий, являющийся родителем-одиночкой (до достижения ребенком 14 лет);
- Многодетные военнослужащие.
Таким образом, один из супругов может «подгонять» свой отпуск под время, отведенное для этих целей другому.
Также в статье № 29 пункт № 17 Положения определено право супругов военнослужащих, работающих по контракту, на предоставление совместного отдыха.
Супружеская пара военнообязанных имеет право на совместный отдых независимо от графика отпусков, составленного командованием.
Обычно руководство части старается согласовать остальные пары заранее, но военная служба непредсказуема, да и деловая необходимость может внести свои коррективы. Если отпуск мужа был перенесен на другое время, жена имеет право подать рапорт по команде на имя командира части. Такое же право имеет супруг-военный, если он желает провести заслуженный отдых с женой. В таком прощении можно отказать только в исключительных случаях, связанных с обеспечением боеготовности части.
Особенности оформления отпуска для жен военнослужащих
Российское законодательство предусматривает целый ряд социальных мер по защите военнослужащих. Одно из них – право на совместный семейный отдых с женой. Однако существуют определенные особенности реализации этого права женами, военнообязанными, и женщинами, работающими на «гражданке».
Оформление по трудовому законодательству
Для получения разрешения на отдых с супругом военного работающая женщина должна написать заявление на имя работодателя. Основными предпосылками такого прощения должны быть:
- Наименование организации (с указанием филиала, если таковой имеется);
- Должность и ФИО непосредственного руководителя;
- Информация о соискателе (ФИО, должность, номер телефона);
- Заявление с грамотной формулировкой сути обращения;
- Мотивационная часть с указанием возникших обстоятельств и ссылками на статьи законов;
- Дата начала и окончания желаемого отпуска;
- Номер составления ходатайства;
- Заявление (перечень документов, подтверждающих родственные связи с военнослужащим и предоставление ему очередного ежегодного отпуска);
- Подпись заявителя с разборчивой расшифровкой.
Кроме корректировки даты может осуществляться и регулирование продолжительности отпуска супругов. Если жене предоставляется меньше дней, чем продолжительность отдыха ее мужа-военного, можно попросить о продлении отпуска на необходимое количество дней за свой счет (без оплаты).
Порядок оформления отпуска супруге военного
Ежегодный совместный отпуск супругам военнослужащих, работающим по контракту, должен предоставляться одновременно. Для этого в конце года перед составлением графика отпусков на следующий год оба супруга по контракту должны представить рапорт на имя командира части о желании уйти в отпуск одновременно с супругом. При этом продолжительность отпуска мужа и жены может быть равна за счет предоставления неоплачиваемых дней (в случае превышения годовой нормы оплачиваемого отпуска). Руководство воинского формирования будет обязано составить график в соответствии с этими ведомостями и одновременно определить отпуск супругов военнослужащих.
Если такая необходимость возникнет в течение года, когда приказ об уходе в отпуск уже оформлен документально, то потребуется отчет. Однако в этой ситуации вопрос о совместном отдыхе супругов-контрагентов будет решаться на усмотрение властей.
Во избежание нервотрепки и недоразумений перед праздниками необходимо четко контролировать сроки определения времени отдыха каждого из супругов. Составленный график отпусков предоставляется каждому военнослужащему для ознакомления под роспись. На этом этапе достаточно сопоставить даты ухода в отпуск каждого из супругов, и своевременно подать заявление о разногласиях, то есть потребовать совместный отпуск.
Поделитесь своими историями о путешествиях с супругой-военным на страницах комментариев. Ждем ваших отзывов, советов и пожеланий.
Смотрите результаты опросов на другие интересные темы