Изменения в опыте за последние годы
Реформа 2018
Президент предложил сократить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.
Так же как:
- С 1 января 2019 года предлагается начать выплату 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии неработающим пенсионерам, проживающим в сельской местности, со стажем работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет.
- Возраст назначения социальных пенсий (начисляемых тем, кто официально не завершил необходимый стаж) повышается до 68 лет для женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет для мужчин (в настоящее время 65 лет).
- Возраст назначения социальных пенсий (начисляемых тем, кто официально не прошел требуемый стаж) изменен на 68 лет для женщин (в настоящее время 60 лет) и на 70 лет для мужчин (в настоящее время 65 лет).
Прошлые изменения относительно минимального страхового периода
Раньше по закону (Федеральный закон № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года, планируется поэтапное увеличение минимального страхового стажа для выхода на пенсию:
- С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
- С 1 января 2016 г. - 7 лет;
- С 1 января 2017 г. - 8 лет;
- С 1 января 2018 г. - 9 лет;
- С 1 января 2019 года - 10 лет;
- С 1 января 2020 г. - 11 лет;
- И так до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.
Оформить социальную пенсию в ПФР могут такие граждане: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.
Особенности исчисления
Теперь учитывается страховой стаж, в который входит стаж и иная общественно полезная деятельность, а именно:
- Служба в армии (стаж начисляется в двойном размере, если было участие в боевых действиях - то в тройном);
- Уход за инвалидом 1-й или 2-й группы;
- Уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
- Временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
- Уход за детьми в возрасте до полутора лет, но не более 3 лет в общей численности населения;
- Обучение с повышением квалификации сотрудника;
- Оплачиваемая стажировка.
В страховой период также входят следующие периоды:
- Получение социальных пособий;
- Получение пособия по безработице;
- Лишение свободы лиц, незаконно привлеченных к уголовной ответственности (реабилитированных).
Стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа равен одному месяцу страхового стажа, но бывают и исключения. Стаж может исчисляться в полуторном, двойном и тройном размере в зависимости от активности гражданина.
Опыт работы в особых условиях
Специальный трудовой стаж – это стаж, приобретенный в ходе специальной трудовой деятельности следующих видов:
- Работа во вредных условиях;
- Работа в сложных условиях;
- Работа по специальным профессиям;
- Работа в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.
Продолжительность вышеперечисленных видов работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.
Особенности непрерывного стажа
Вы можете сохранить непрерывный стаж при смене места работы, если выполняются определенные условия:
- Перерыв в родовой деятельности длится не более месяца;
- Перерыв при выезде по собственному желанию – не более 3 недель;
- Уволиться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).
Если гражданин работает в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его трудовой стаж исчисляется особым образом.