Платят ли пенсионерам пособие по безработице, которое причитается уволенным по сокращению от работодателя, могут ли они получить компенсацию, как вступить на биржу труда?

Выплачиваются ли социальные денежные выплаты лицам пенсионного возраста?

Многие люди, вышедшие на пенсию, но продолжающие работать, задаются вопросом, получат ли они пособие по безработице в случае сокращения и какие еще пособия они могут получить.

, так как закон классифицирует их как занятых лиц. Однако в случае сокращения или ликвидации организации им выплачивается выходное пособие и два среднемесячных оклада, а расчет третьей суммы будет зависеть от того, встанет ли пенсионер на учет в центре занятости в течение двух недель после увольнения. .

Разрешается ставить на биржу труда всех безработных граждан, независимо от того, были ли они уволены по сокращению или прекратили свою деятельность по собственному желанию. Служба занятости не только выплачивает пособия, но и помогает с поиском новой работы. Пенсионеры также могут зарегистрироваться для поиска работы. Они не получат пособия, но им помогут найти подходящую вакансию. Пенсионер может найти работу или получить образование через центр занятости, даже если уволился по собственному желанию.

Зарегистрироваться на бирже труда можно для получения пособия до назначения пенсии по старости или выслуге лет.

Уволен за сокращение

При сокращении штата или закрытии предприятия работники увольняются независимо от их согласия (ст. 81 ТК РФ), поэтому закон предоставляет им дополнительные гарантии. В ст. 178 ТК РФ регламентирует порядок выплаты выходного пособия работникам, в том числе пенсионного возраста.

Пенсионеры имеют право на выходное пособие при сокращении.

Когда пенсионеры попадают под сокращение, им обеспечиваются выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством:

• Заработная плата за отработанный период;
• Компенсация за неиспользованный отпуск;
• Бонусы и дополнительные выплаты;
• Выходное пособие, размер которого равен среднемесячному заработку.

Средняя заработная плата сохраняется за пенсионером 2 недели, ее выплачивает работодатель. Для получения выплат за 3 месяца необходимо встать на учет в центр занятости в течение 14 дней после сокращения.

Бывают случаи, когда работодатель не желает выдавать перечисленные льготы бывшим работникам. В качестве причины приводят тот факт, что пенсионер не является безработным — ведь согласно Закону «О занятости населения в Российской Федерации» он не может быть признан безработным. Этот отказ можно обжаловать: служба занятости обязана выдать удостоверение сокращенным пенсионерам за работодателя вне зависимости от выплаты им пособия. Об этом говорится в письме Роструда от 27 октября 2005 г. № 1754-61.

Данное уточнение суды учитывают при принятии решений в пользу уволенных пенсионеров (см., например, апелляционное определение Следственного комитета по гражданским делам Свердловского областного суда от 06.02.2014 по делу № 33-1557 /2014).

Бывший военный

Безработный – это человек, не имеющий дохода.

Но он не имеет права на пособие по безработице. Также сокращенные военные выставляются на биржу труда для предоставления им новых возможностей трудоустройства, будь то освоение новой профессии, получение дополнительного образования или квалификации.

При сокращении военные пенсионеры могут зарегистрироваться на бирже труда, но пособие по безработице им не предоставляется, так как они получают пенсию от государства.

Военные, проходившие службу по контракту, а также сотрудники правоохранительных органов могут выйти на пенсию раньше в силу выслуги лет. Порядок назначения военной пенсии определяется Законом от 12 февраля 1993 г. № 4468-I.

Пенсия по возрасту назначается в следующих случаях:

1. Стаж военной службы или в органах внутренних дел 20 лет и более;
2. Военнослужащему (силовику) 45 лет, уволен в отставку в связи с достижением предельного возраста для службы, состоянием здоровья или сокращением штата и имеет общий стаж работы 25 лет, из них не менее 12 лет и 6 месяцев были военной службой и службой в правоохранительных органах.

Даже бывших военных обеспечивают работой в муниципальных и государственных учреждениях. Центр занятости может подобрать и другие вакансии.

Что дает регистрация в центре занятости?

Большое значение имеет возможность вступления сокращенных пенсионеров на биржу труда в течение 14 дней после увольнения, так как это обуславливает получение ими доплаты в размере их среднемесячного заработка. Если срок истек, право не применяется. Трудовая книжка должна содержать сведения об увольнении «по сокращению».

Регистрация в центре занятости предоставляет сокращенным пенсионерам ряд прав и льгот:

• Поиск работы;
• Получение дополнительного образования или прохождение переподготовки.

На досрочную пенсию могут претендовать лица, не достигшие пенсионного возраста: это возможно, если до выхода на заслуженный отдых осталось не более 2 лет, а увольнение произошло в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации или закрытием индивидуальный предприниматель. При этом страховой стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Центры занятости также предлагают дополнительное образование и курсы повышения квалификации (статья 23 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»). Гражданин может самостоятельно выбрать направление из имеющихся. Обычно такие курсы длятся несколько месяцев. Пенсионер ничего не платит за обучение. По окончании обучения предоставляется документ, подтверждающий квалификацию.

Как выйти на биржу труда?

Пенсионер, уволенный по сокращению, может обратиться на биржу труда для подбора подходящей работы (как вступить на биржу труда?). Для этого ему необходимо подготовить:

• Заявление;
• Паспорт;
• Трудовая книжка;
• Документы об образовании и квалификации;
• Справка о среднем заработке с последнего места работы;
• Индивидуальная программа реабилитации инвалида, если пенсионер имеет инвалидность.

После составления анкеты специалист службы занятости сможет предложить вакансии исходя из уровня образования и квалификации. Учитывается и средняя заработная плата, которая ранее была у пенсионера.

Если сокращенный пенсионер не будет сразу трудоустроен, он получит право на выплату выходного пособия от работодателя в течение 3 месяцев. Основой будет сертификат с биржи. В документе указываются сведения о том, что трудоустройства не было.

Таким образом, пособие по безработице пенсионерам не предоставляется даже при обращении в центр занятости. Но им могут предложить работу или образование. Также обращение в ЦЗН дает сокращенным пенсионерам право на получение дополнительных выплат от работодателя.