Привет. Я гражданин Армении, уже 4 года живу в России. Недавно узнала, что могу оформить документы для оформления ОМС на себя и всю семью. У меня трудовой договор на 1 год и каждый год я оформляю новый договор.
Спасибо за внимание
У меня есть трудовой договор на 1 год и каждый год я оформляю новый договор.
Вардан
Вардан, добрый день. Если вы являетесь сотрудником российской организации, имеете соответствующий трудовой договор, то обязанность по вашему обязательному страхованию возлагается на работодателя, который также уплачивает за вас все необходимые взносы в фонды ОМС. Поэтому вам следует уточнить этот вопрос у своего работодателя.
Вы можете прочитать больше здесь:
Prostrahovanie24.ru/med/oms/polis-oms-dlja-inostrannyh-grazhdan.html
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Работа для иностранцев в России
Российские предприятия открыты для иностранных работников. Важными условиями для трудоустройства являются регистрация по месту жительства и легальное пребывание в стране (миграционная карта, разрешение на временное проживание или вид на жительство). Кроме того, нужно оформить медицинскую и социальную страховку, получить налоговый номер (ИНН).
Особенности трудоустройства граждан других государств на территории России изложены в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 115 от 25 июля 2002 г.), Налоговом и Трудовом кодексах.
Трудовые отношения иностранных граждан также могут регулироваться дополнительными международными договорами. Примером такого документа может служить Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан (позднее к нему присоединились Армения и Кыргызстан). Он вступил в силу 1 января 2015 года. С тех пор граждане стран-участниц пользуются значительными льготами при пересечении общих границ, в том числе в плане трудоустройства.
Здравствуйте, хочу узнать какие документы мне нужны, чтобы я смог найти работу в городе Ростов-на-Дону
Здравствуйте, Ованес!
Вы пишете: «Хочу узнать, какие документы мне нужны, чтобы я мог трудоустроиться в городе Ростове-на-Дону».
Прежде всего, нам необходимо ваше легальное пребывание в России. Далее необходимо иметь разрешение на работу в России. Ниже я цитирую вам содержание ст. 13 Закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» - трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации. Ознакомьтесь с ним и исходите из его содержания.
1. Иностранные граждане имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на свободное использование своих способностей и имущества для осуществления предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности при условии соблюдения ограничения, предусмотренные федеральным законом.
2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключаемых с ними трудовых договоров. Иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, также может выступать в качестве работодателя.
3. Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труда иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров. -юридические договоры на выполнение работ (оказание услуг). Заказчиком работ (услуг) может также выступать иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии у них разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право на работу, если он достиг восемнадцатилетнего возраста. лет, если у него есть разрешение на работу или патент.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Условия трудоустройства
Согласно положениям Договора о ЕАЭС, при устройстве на работу в России армяне уравниваются в правах с русскими. Итак, узнав, какие документы нужны гражданам Армении для устройства на работу в России, мы имеем почти такой же список бумаг, который готовит российский рабочий:
- Трудовая книжка;
- Полис ДМС и СНИЛС;
- Паспорт;
- Диплом об образовании;
Добавляются только документы, подтверждающие законность пребывания в стране:
- Миграционная карта и отрывной талон на миграционный учет;
- РВП или вид на жительство (если есть);
- Документ, подтверждающий знание русского языка.
Как видите, патента на работу в этом списке нет. Армянам он не нужен по условиям международного договора, даже если иностранец имеет статус «временно пребывающего» (без РВП и вида на жительство).
В этом же соглашении предусмотрена поэтапная инструкция по трудоустройству граждан Армении для работодателей, которая включает следующие этапы:
- Проверка документов;
- Оформление на работу (заполнение трудовой книжки, заключение трудового договора и т.д.);
- Уведомление миграционных органов;
- Регистрация в ПФР и ФСС.
Заключение трудового договора с гражданами Армении
Поскольку патент не нужен, основным документом, подтверждающим законность работы на российском предприятии, является трудовой договор с армянином.
Он заключается на определенный срок, но может быть подписан на неопределенный срок. Если вид на жительство или РВП не оформляется, то именно трудовой договор является основанием для граждан этой южной республики для легального проживания в государстве (вообще без визы в России можно находиться не более трех месяцев в течение полугода). По истечении срока контракта у армянского рабочего есть две недели, чтобы найти новую работу или покинуть страну.
Работа для армян: популярные вакансии и регионы
В Российской Федерации граждане Армении могут быть заняты практически любым видом деятельности. Еще одним преимуществом здесь является то, что в России документы об образовании, выданные в Армении, признаются без какой-либо дополнительной легализации. Проходить процедуру подтверждения диплома нужно только фармацевтам, учителям, юристам и врачам.
Правительство Российской Федерации ежегодно устанавливает квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Например, на предприятиях грузового автомобильного транспорта доля иностранцев в штате не должна превышать 28%, а в торговых организациях по реализации алкогольной и табачной продукции - 15%.
Интересно, что при расчете доли иностранной рабочей силы в штате предприятия работники из стран ЕАЭС не учитываются работодателем в рамках государственной квоты.
Как и мигрантов из других стран, армян можно увидеть на стройках в качестве квалифицированных специалистов и разнорабочих, в такси, в качестве поваров в кафе и ресторанах, в качестве обслуживающего персонала (домработница, уборщица и т.д.).
Кстати, возможности граждан РА, прибывших в Россию, не ограничиваются «стереотипными» профессиями. Сегодня все больше молодых людей обучается в российских вузах по инженерным, IT-специальностям, а также по гуманитарным направлениям (правоведение, лингвистика, политология, социология). Естественно, многие остаются в РФ работать.
Естественно, пока не были установлены четкие рекомендации и не выработан четкий алгоритм, работодатели по всей стране не знали, как принять и трудоустроить гражданина Армении.
Больше всего трудовых мигрантов из этой кавказской республики живут и работают:
- В Краснодарском и Ставропольском краях;
- В Москве и соседних регионах;
- В Ленинградской (включая Санкт-Петербург) и Ростовской областях;
- На Северном Кавказе и в Поволжье.
Начисление налога
Доходы от трудовой деятельности иностранных граждан в России облагаются налогом по несколько иным налоговым критериям, чем доходы россиян. Так, например, ставка налога на прибыль для нерезидентов составляет 30%, а для граждан страны – 13%.
После вступления Армении в Евразийский экономический союз порядок налогообложения трудовых мигрантов из этой страны практически такой же, как и для россиян. Более низкие налоговые ставки и заключение легального трудового договора делают взаимное сотрудничество более выгодным как для армянского работника, так и для работодателя.
Нюансы увольнения гражданина Армении
Когда трудовые отношения истекают, у работодателя есть два варианта:
- Заключить новый договор;
- Уволить иммигранта.
А что делать гражданам стран-членов ЕАЭС, которым не нужно получать никаких разрешений на работу?
Для них основанием для увольнения работника (в частности, армянина) является истечение срока трудового договора. Если нет взаимных претензий, процесс «расставания» проходит легко: достаточно издать соответствующий приказ. Напомним, что по российскому законодательству нельзя уволить работника, находящегося в отпуске или на больничном.
При «расчете» выплачиваются все причитающиеся компенсации, сдается заполненная трудовая книжка. О факте расторжения трудового договора необходимо уведомить ГУВМ в трехдневный срок (это делает работодатель).
Работа в России для армян: плюсы и минусы
Безработица, низкие доходы и низкий уровень жизни – вот почему армяне уезжают в другие страны. Например, на деньги, заработанные в России, в Армении можно жить достойно. Однако сам процесс такого «заработка» довольно хлопотный и, как и все в нашей жизни, имеет две стороны.
Основные преимущества трудоустройства в России:
- Минимум бюрократии - это актуально как при пересечении границы, так и при устройстве на работу, виза при въезде не нужна (если ваше пребывание в РФ не длится более одного месяца, то вам даже не нужно заполнить миграционную карту). Для трудоустройства не требуется патент или разрешение на работу для граждан Армении;
- Более высокие доходы (по сравнению с родной страной);
- Широкий выбор опций (даже несмотря на высокую конкуренцию).
Именно эти «плюсы» побуждают людей терпимо относиться к недостаткам трудоустройства в РФ, таким как разлука с родственниками, не самые лучшие условия проживания, постоянный контроль со стороны миграционных органов.
Подводя итог, скажем, что вступление в ЕАЭС дало гражданам Армении значительные преимущества в плане трудоустройства в России. Снижение налогового бремени и уровня бюрократии дает возможность более достойной заработной платы.