О больничном
Больничный лист может быть оформлен по разным причинам, и не всегда для этого должен заболеть сам работник. Его также можно получить, если ребенок или родственник нуждается в уходе. Самое главное, что он действительно заботится о пациенте, а не наслаждается выходными. Если, например, за ребенком будет ухаживать дедушка, а отец находится на больничном, то это незаконно.
Такой документ, как больничный, можно получить в поликлинике, если на это есть основания. Заполняется исключительно врачом, сам человек не имеет права вносить какие-либо сведения. Также нельзя самостоятельно исправлять данные, даже если они содержат ошибки. Любые изменения в документ могут быть внесены только лицами, имеющими на это полномочия.
Больничный лист по уходу за ребенком позволяет получать выплаты за дни, когда человек отсутствовал на работе. Однако следует понимать, что будет выплачена не полная сумма, а окончательная ее сумма зависит от продолжительности лечения. Первые 10 дней на сумму оплаты напрямую влияет опыт человека. От него зависит, какой процент от среднедневной зарплаты можно получить.
Об опыте:
- До 5 лет - 60% дневного заработка.
- От 5 до 8 лет - 80% от оклада.
- С 8 лет - 100%.
Следовательно, чем дольше проработал отец ребенка, тем большую сумму он получит. Однако через 10 дней начнут платить 50% в день, если человек все равно не выйдет на работу. Отметим, что деньги отчисляются из ФСС, где каждый работающий человек отчисляет средства из зарплаты. И напрямую от размера выплаты зависит, какую зарплату мужчина получал за последние два года. Потому что среднедневная сумма определяется в зависимости от его дохода.
Если родитель берет больничный по уходу за ребенком, то ему его дают добровольно. И чем меньше детей, тем проще оформить соответствующий документ. Следует понимать, что если отпрыску уже исполнилось 15 лет и его поместили в стационар, то родителю могут не выдать листок нетрудоспособности. Потому что в подростковом возрасте можно лечь в больницу без родителей. Но если ребенок меньше, то можно смело просить отгул.
Ситуация противоречивая, если мать находится в декретном отпуске, но по каким-то причинам не ухаживает за больным малышом. Тогда отцу нужно самому уйти на больничный, чтобы обеспечить должный уход за ребенком. Но в этом случае не всегда есть возможность оформить листок нетрудоспособности, ведь один из родителей уже находится дома и теоретически может присматривать за больным. Но нужно будет более детально проанализировать ситуацию, чтобы однозначно сказать, можно ли рассчитывать на отгул или придется искать другой выход из ситуации.
Об указе
Каждая работающая женщина имеет право уйти в декретный отпуск, если она вынашивает ребенка. Отпуск официально начинается с 30-й недели беременности, но можно работать и дольше, вплоть до самых родов. Это зависит от пожеланий будущей мамы и от состояния ее здоровья. Условно этот период можно разделить на время до родов и дни после них. В нормальных случаях женщине дается 140 дней на то, чтобы подготовиться к рождению ребенка и восстановиться после этого. Однако срок может быть продлен по определенным причинам.
Важный! Если женщина вынашивает сразу два и более плода, то ей дают за 84 дня до родов, а после 110 дней. Поэтому в этой ситуации отпуск будет намного дольше.
Также она увеличивается, если роды были осложненными. Вместо положенных 70 дней после рождения ребенка дают 86.
Отдельно отметим, что не следует путать декрет и отпуск по уходу за ребенком. Это совершенно разные понятия, и во втором случае женщина имеет право временно не посещать работу из-за того, что дома с малышом остаться некому. Как известно, отдать ребенка в детский сад практически сразу невозможно. Поэтому матери приходится проводить с ним все свободное время, если родственники не могут ей помочь. У нее есть возможность не выходить на работу, пока ребенку не исполнится 3 года. После этого вам придется либо отдать его в детский сад, либо подумать об уходе с работы.
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение денег за этот период. При этом сумма не может быть меньше минимальной заработной платы. Кстати, в послеродовой отпуск может уйти не только мать, но и отец или другой родственник. Поэтому семья может сама определить, кто возьмет отпуск и будет сидеть с ребенком.
Больничный мужу во время декретного отпуска жены
В жизни бывают разные ситуации, и может случиться так, что взявшая отпуск женщина сама заболеет и поэтому не сможет ухаживать за новорожденным. Одно дело, если в это время ей могут помочь родственники или друзья. Но другое дело, если нет никого, кто мог бы временно присмотреть за ребенком, а возможно и за ней самой.
В этом случае может возникнуть желание оформить больничный для папы. Но людям непонятно, дадут ли, если мама в декрете. Как уже было сказано, ответ зависит от разных нюансов, поэтому нужно учитывать возможные ситуации. Конечно, недостаточно будет просто сказать: «Отдайте больничный». Нужно будет обосновать, почему это необходимо и других вариантов решения проблемы нет.
Допустим, мама очень больна и речь не идет о простуде. Вполне вероятно, что ей даже пришлось лечь в больницу, чтобы поправить здоровье. Из-за этого ребенок остается дома один, и женщина в это время не может за ним ухаживать. В этой ситуации отец может получить больничный, так как малыша нельзя оставлять одного без присмотра. А мужчина сможет оставаться дома до тех пор, пока будет лечиться жена.
Бывает и другая ситуация, когда заболел младший ребенок и маме нужно ехать с ним в больницу. Но при этом старший остается дома, например, 6-летний. Может быть и строго обратная ситуация, когда с дошкольником нужно идти в поликлинику, а малыш остается дома. Могу сказать, что у мужчины будет возможность получить больничный в подобной ситуации.
Однако если несовершеннолетний болен, а женщина находится в декретном отпуске и может физически за ним ухаживать, то мужчине не стоит удивляться, почему он не получает больничный. Государство просто не увидит повода, чтобы другой родитель не вышел на работу. Ведь мать может ухаживать за больным малышом, поэтому особой потребности в отгулах от работы для мужчины нет. Но, в любом случае, можно попробовать переубедить врачей в обратном.
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!