Срок поставки
После возвращения на работу работник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю. После этого ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Законодательством установлены сроки предоставления больничного листа работодателю, в ч. 1 ст. 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 г.
Если работник при выходе на работу не предъявил документ, работодатель вправе потребовать от него письменного объяснения с указанием причины отсутствия. Также проводится проверка, в ходе которой с помощью официального запроса в медицинское учреждение выясняется, не болел ли сотрудник. Если выяснится, что гражданин не обращался в поликлинику, его отсутствие на рабочем месте будет считаться прогулом.
Днем закрытия и датой окончания срока предоставления больничного листа работодателю считается:
- Дата, указанная в поле «Начать с»;
- На следующий день после даты, указанной в графе «К какой дате» таблицы «Освобождение от работы». Днем закрытия больничного листа считается, если работник взял бюллетень для ухода за больным ребенком или родственником.
Таблица расчетного времени нетрудоспособности
| Причина болезни | Срок (дни) |
|---|---|
| Гастроэнтерит | 7-12 |
| Корь | 15-25 |
| Гепатит А | 20-45 |
| Анемия | До 60 |
| Эпилепсия, мигрень | 3-5 |
| Конъюнктивит | 7-12 |
| Наружный отит | 5-7 |
| Средний отит | 7-10 |
| Острый тонзиллит | 4-12 |
| Острая инфекция верхних дыхательных путей | 4-8 |
| Грипп | 6-10 |
| Бактериальная пневмония | 20-65 |
| Острый бронхит | 10-14 |
Если время подачи истекло
Что делать, если листок не предоставлен вовремя и сроки оплаты больничного листа работодателем прошли? Если сотрудник принес лист позже установленного срока, руководитель вправе его не принять. После того, как все сроки прошли, только отдел ФСС решает, платить за такой документ или нет. На это есть указание в ч. 3 ст. 12 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Поэтому работодатель вправе посоветовать работнику самому обратиться в отдел ФСС, курирующий работодателя, с просьбой учесть его ситуацию. Запрос оформляется в виде письменного заявления. В нем должна быть указана причина непредставления листка нетрудоспособности в установленный срок. К нему также прилагается документ, выданный врачом. Если ФСС сочтет причину уважительной, работнику будет выплачена компенсация.
Электронный больничный
Юридическую силу имеют не только бумажные листы, но и электронные, цифровые. Это определено в законе 255-ФЗ. Электронный документ о нетрудоспособности, согласно ст. 13 закона, размещен в информационной системе ФСС РФ. Неважно, на какой срок больничный лист предоставляется работодателю в бумажном виде, если у работника есть сформированный электронный бланк и он сообщил об этом работодателю.
Если работник не предоставил бумажный вариант больничного листа, электронный остается доступным в личном кабинете застрахованного. Вход в кабинет осуществляется через аккаунт на Госуслугах. Для получения информации работодателю потребуется только СНИЛС работника.
Если сотрудник хочет получить листок сам, то это можно сделать в личном кабинете застрахованного лица после регистрации на Госуслугах. Там же в личном кабинете ФСС содержится информация и о размере назначенного пособия по нетрудоспособности.