Нормативная база
- ФИО. работник;
- Реквизиты (наименование, адрес, ИНН, ОГРН) организации;
- Должность, квалификация и стаж работы работника;
- Режим работы;
- Условия труда, а именно: особенности рабочего места; рабочая поза; выраженность и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
- Список обязанностей;
- Наличие льгот и компенсаций, облегченных условий труда и возможность их установления;
- Возможность перевода на другую работу;
- Производительность;
- Платежная система;
- Заработок за последний год (ежемесячно);
- Количество и продолжительность больничных.
Когда требуется спецификация производительности?
Законодательно никто не обязан заполнять производственную спецификацию. Но без сведений об условиях и особенностях трудовой деятельности врачам бюро МСЭ сложно определить степень ограничения трудоспособности и составить ИПР на обследуемого. А работодатель обязан по требованию работника предоставить ему документы, касающиеся его работы, в срок не более 3 дней (ст. 62 ТК РФ). К этим документам также относится справка об условиях труда.
- Для оформления в санаторий, профилакторий или больницу;
- При обращении в посольство иностранного государства для проставления визы;
- При смене организации (заполняется на прежнем рабочем месте);
- Для поступления на учебу при условии подачи документов после трудоустройства.
Кто составляет документ и когда?
Сведения вносятся на специальную форму формата А4, в двух экземплярах. Копия остается в личном деле, оригинал переходит к сотруднику. Вы также можете вводить информацию произвольно, но при этом необходимо учитывать все существующие требования. Если работник предприятия работает, то все указывается в настоящем времени, если уже уволился, в прошедшем.
Инструкция по заполнению ИП
- Условия труда, в которых вам приходилось работать в течение последних 12 месяцев.
- Уровень вредности, соблюдение гигиенических норм, насколько опасен его род занятий.
- Как часто приходилось ездить в командировки, в какой район.
- Уровень дохода и частота нахождения на больничном, свидетельствующие о заболевании.
- Скачать бланк справки о ДТП в Word
- Скачать образец справки о ДТП в Word
Насколько больной выполняет план на работе, плечо лучше не отрезать. Следует подумать и сопоставить все факты — например, в случае сокращенной рабочей недели нельзя жаловаться на низкие. В том, что они низкие, скорее всего, нет вины гражданина.
Например, указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет план в срок и ни разу не имел никаких слабительных состояний, бюро МСЭ ВТЭК схватится за голову - тогда какой резон человеку связаться с ними и насколько он здоров на самом деле? Это затянет экспертизу и принятие решения – и можно будет говорить об инвалидности.
Что это за документ, кому он нужен и когда?
Например, работа Иванова, рабочего ООО «Большой завод», заключается в изготовлении деталей. Работа монотонная и именно из нее состоит вся его смена. Обязательно укажите уровень шумовых нагрузок, например: «В цехе высокий уровень шума, шумовые нагрузки составляют практически 100% времени.
Первые три пункта обычно зацепок не вызывают - ведь это даже не обзор, а просто сообщение о том, кто где работает и в каком качестве. Бланк документа очень поможет вам в его заполнении, лучше посмотреть его заранее.
Что это за документ, кому он нужен и когда?
Необходимо указать, обеспечены ли данному конкретному работнику те или иные облегченные условия и есть ли вообще возможность для этого. Причиной могут быть частые болезни субъекта – в этом необходимо ссылаться на медицинские документы, которые приносит гражданин.
Что он содержит и как он заполняется?
Например, указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет план в срок и ни разу не имел никаких слабительных состояний, бюро МСЭ ВТЭК схватится за голову - тогда какой резон человеку связаться с ними и насколько он здоров на самом деле? Это затянет экспертизу и принятие решения – и можно будет говорить об инвалидности.