Какие
Выплата отпуска по беременности и родам является одним из видов социальных выплат. Это означает, что они выделяются адресно, передаются непосредственно гражданам и предоставляются безвозмездно. Кроме того, они не облагаются подоходным налогом. Выплаты по беременности и родам бывают двух видов: единовременные и ежемесячные.
Один раз
Во-первых, на единовременную выплату может рассчитывать беременная женщина, обратившаяся в медицинское учреждение сразу и вставшая на учет (до двенадцати недель законодательно разрешено). Выплачивается тем, кто:
- Официально трудоустроена и может претендовать на пособие по беременности (поскольку эта единовременная выплата начисляется вместе с основными);
- Вовремя обратился в женскую консультацию и оперативно уведомил работодателя о своем интересном положении (в течение полугода).
На 2017 год утверждена сумма 613 рублей 14 копеек.
Во-вторых, есть единовременное пособие на рождение ребенка. Для получения этого пособия мать не обязательно должна быть трудоустроена – заявление можно подать по месту работы другого родителя. Если его трудовая книжка пуста, то вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту регистрации. На 2017 год размер единовременного пособия на рождение ребенка достигает 16 тысяч 350 рублей 33 копейки. Выплаты будут производиться фондом социального страхования. На оформление необходимых документов у родителей будет всего полгода с момента рождения ребенка – если упустить момент без уважительной причины, право на получение этого пособия аннулируется.
Узнайте здесь, как рассчитываются пособия по беременности и родам.
Некоторые виды единовременных выплат касаются только жителей определенных регионов. Например, если один из родителей является жителем Москвы и Московской области, семья может претендовать на компенсационные выплаты (от 5 тысяч рублей), пособие на молодую семью (не путать с материнским капиталом). Чтобы получить полный список региональных льгот, обратитесь в свой отдел социального обеспечения.
Еще одна выплата полагается тем будущим матерям, чьи мужья отдают долг Родине в регулярной армии. Срок беременности на момент вызова должен быть больше полугода. В настоящее время (2017 год) сумма выплаты составляет 24 тысячи 565 рублей 89 копеек. Такое же право имеют жены курсантов или проходящих военную службу по контракту.
К единовременным выплатам может быть отнесена и такая мера социальной поддержки, как материнский капитал. Предоставляется в виде целевого сертификата с установленным номиналом и выдается родителям, принявшим решение о втором и последующих детях. Согласно последним изменениям сумма сертификата составляет 453 тысячи 026 рублей, и в ближайшие годы он не будет переиндексирован.
О пособии на рождение третьего ребенка читайте в этой статье.
Ежемесячно
Ежемесячные детские пособия направлены на поддержку родителей в период отпуска по беременности и родам.
С момента выхода в декретный отпуск родительнице назначаются выплаты по беременности и родам.
Вам нужно обратить внимание на два момента:
- Это пособие полагается только тем, кто официально трудоустроен.
- Если женщина, находясь на тридцатой неделе беременности, решает не уходить в декретный отпуск и продолжает получать заработную плату, она лишается права на пособие на этот период.
- Сумма рассчитывается индивидуально исходя из стажа работы и среднего заработка. Формула расчета аналогична той, что используется при расчете больничных.
До достижения ребенком возраста 1,5 лет родитель, находящийся в декретном отпуске, будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Эта сумма достигнет 40% от среднего заработка гражданина за последние два года. Даже если вы сменили работу за это время, все доходы за этот период будут учтены.
Это пособие может быть оформлено не только на мать. Сейчас законодательством предусмотрен вариант, при котором в декретный отпуск могут уйти и отец, и даже бабушка и дедушка ребенка. Когда ребенку исполняется 1,5 года, выплата пособия прекращается. Остается только компенсационная надбавка в размере пятидесяти рублей.
Если у ребенка родитель является военнослужащим (срочной или контрактной службы) или курсантом военно-учебных заведений, то он вместе со вторым родителем может претендовать на ежемесячную выплату в размере 10 тысяч 528 рублей 24 копейки. Эта сумма основана на текущей информации за 2017 год и будет выплачиваться до тех пор, пока ребенку не исполнится три года.
Ежемесячные выплаты включают компенсационные выплаты родителям, детям которых не хватило места в детском саду. Это пособие дотируется из областного бюджета, поэтому его размер не устанавливается на федеральном уровне. В среднем есть диапазон от 560 до 5400 рублей.
Как получить
Чтобы подтвердить свое право на получение какой-либо из льгот, необходимо собрать пакет документов. Это неприятная необходимость, на которую молодым семьям трудно найти время. Однако без соблюдения всех формальностей вы можете не успеть и лишитесь возможности получать выплаты в декретном отпуске.
Документы для регистрации
Каждый вид гранта имеет свой перечень документов. Тем более, что порядок постоянно меняется, поэтому актуальную информацию лучше уточнять в местных отделах соцзащиты. Примерные списки документов для получения основных пособий представлены ниже.
Документы для оформления детских пособий, которые потребуются во всех случаях:
-->
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство (ксерокопия паспорта, вида на жительство).
- Заявление с просьбой о назначении пособия (написано по установленному образцу, которое можно взять в соцзащите).
К этому списку должны быть добавлены и другие документы, в зависимости от назначенного надбавка.
Выплата женщинам, обратившимся в медицинские учреждения на ранних сроках:
- Документ о своевременной регистрации.
- Больничный.
Также рекомендуем прочитать об оплате больничных по беременности и родам в этом материале.
-->
Выплаты, причитающиеся после выхода в отпуск по беременности и родам при достижении гестационного возраста 30 дней:
- Листок нетрудоспособности.
- Бухгалтерские документы, содержащие сведения для расчета среднего заработка.
Выплата при рождении ребенка:
- Свидетельство о регистрации нового гражданина РФ (выдается в ЗАГСе)
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Справка, подтверждающая ваше место работы, либо справка из отдела занятости.
Ежемесячные выплаты по уходу до 1,5 лет:
- Свидетельство о рождении ребенка (если это не первенец, то копии документов на всех предыдущих детей). Если дети усыновлены, то соответствующие документы на них.
- Справку о том, что отец (или мать, если оформляет отец) ранее не воспользовался правом на выезд.
Куда идти
Всю необходимую информацию о порядке получения пособия можно получить в отделе, который известен нашим мамам и бабушкам под названием соцзащиты (сейчас он называется отделом социальной защиты населения). Эта организация имеет сеть подразделений — вам нужно найти то, к которому вы прикреплены по регистрации. Образцы и бланки заявлений также доступны там. Листки нетрудоспособности и заявления об отпуске по уходу за ребенком следует направлять непосредственно работодателю.
Обратите внимание, что на оформление различных видов пособий дается определенное количество времени. Этот срок необходимо соблюдать.
Видео
Выводы
В Интернете часто звучит критика: многих не устраивает размер декретного пособия. Но нужно понимать, что социальная политика в нашей стране находится в процессе своего формирования. Законы не стоят на месте. Например, сейчас обсуждается инициатива, согласно которой хотят продлить сроки выплат матерям малолетних детей до 3 лет. А вот до скольки лет выплачивается пособие на ребенка на данный момент, читайте здесь. А компенсационное пособие для родителей, детям которых не хватило мест в дошкольных учреждениях, было утверждено совсем недавно. Кроме того, установленные суммы ежегодно переиндексируются с учетом экономической ситуации в стране. Главное знать свои права и уметь ими пользоваться.