Как написать заявление
Работодатель обязан выплачивать заработную плату в четко установленные сроки – не реже двух раз в месяц. При увольнении выплаты производятся в последний день работы. Если сроки прошли, а причитающиеся суммы не выплачены, работник вправе обратиться с заявлением в прокуратуру о невыплате заработной платы и потребовать привлечения работодателя к ответственности.
Помимо обращения в прокуратуру, работник имеет право обратиться в профсоюз (при его наличии), в трудовую инспекцию или непосредственно в суд. Если вы уже обращались в трудовую инспекцию, то также можно обратиться в прокуратуру. Инспектор подскажет, как написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, и поможет его составить или самостоятельно направит запрос от имени инспекции.
Закон не устанавливает особых требований, как правильно составить заявление в прокуратуру о занижении заработной платы, поэтому документ составляется в произвольной форме. Если вы пишете жалобу непосредственно лично, вам будет предоставлена стандартная форма для заполнения, введите в нее необходимые данные:
- Заполните шапку: укажите наименование органа, куда вы обращаетесь, ФИО и контактные данные.
- В тексте укажите наименование работодателя, его местонахождение и контактные данные. Проверьте сроки оплаты организации или введите дату последнего рабочего дня, если вас уволили. Укажите даты, в которые обычно приходили платежи.
- Объясните, обращались ли вы в профсоюз и другие органы для разрешения ситуации.
- Поставьте дату заявления и подпись.
Если задерживают зарплату у нескольких или у всех сотрудников, то эффективнее подготовить текст коллективного заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты по вышеизложенному алгоритму. Коллективная жалоба подписывается всеми заинтересованными работниками, каждому в отдельности направлять обращение не нужно.
Образец
| В прокуратуру Ленинского района г.Ивановска From Yuryev Yury Yuryevich Проживает по адресу: Д. Ивановск, ул. Ленина, д. 76, кв. 48 Язык 8-123-456-78-90 Жалоба О невыплаченной заработной плате Я, Юрьев Юрий Юрьевич, с 1998 года работаю в ООО «Работодатель» (Адрес: г. Ивановск, ул. Ленина, 77) инженером. За сентябрь, октябрь, ноябрь 2020 года мне не выплатили заработную плату в полном объеме. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на 27.11.2020 составляет 80 000 руб. В профсоюз и другие органы я не обращался. Прилагается подтверждение трудоустройства. В связи с изложенным прошу принять меры по устранению нарушений моих трудовых прав. О принятых мерах сообщить в мой адрес в установленный законодательством срок. Приложение: на (количество) листов в (количество) экземплярах. Номер/Подпись/Расшифровка подписи |
Какие подтверждающие документы приложить
Чем больше доказательных документов будет приложено к заявлению, тем быстрее прокурор сможет начать работу над жалобой.
Перечень документов, которые нужны в прокуратуру о невыплате заработной платы:
- Трудовой договор.
- Табель рабочего времени или график работы с подписью руководителя.
- Письмо о приеме на работу и/или увольнении.
- Копия трудовой книжки.
- Выписка из платежной ведомости.
- Копия справки о заработной плате.
К заявлению приложите все имеющиеся документы или их копии. При отсутствии документов на руках указать в исковой части, что необходимо направить ходатайство прокурора работодателю о предоставлении документов.
Когда и как подавать
Документы можно подать лично на стойке регистрации. Они поставят отметку о принятии на вашу копию.
Если личное дело невозможно, отправить по почте с описанием вложения и уведомлением о вручении.
Документы подаются в электронном виде через сервис «Госуслуги» или на сайте прокуратуры.
На портале «Госуслуги» и сайтах ведомства (в зависимости от региона) есть инструкция, как написать заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы. Если специальной формы нет, подайте ее как обычное обращение, используя стандартные формы, предлагаемые сайтом.
Обращение направляется прокурору района, города или области (края). Срок для обращения в прокуратуру законодательством не установлен, для обращения в суд - один год со дня наступления установленного срока уплаты указанных сумм в соответствии со ст. 392 ТК РФ.
Когда заявление будет рассмотрено?
Срок рассмотрения обращения составляет 30 дней со дня его регистрации в органах прокуратуры, а обращений, не требующих дополнительного изучения и проверки, - 15 дней (п. 45 от 30.01.2013). При подаче в электронном виде этот срок составляет 30 дней с момента регистрации заявки на сайте в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (уведомление о регистрации приходит по смс или электронной почте).
Срок начинает течь на следующий день после оформления документов.
Как можно наказать работодателя?
Работодатель-должник обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день просрочки платежа исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действовавшей в период просрочки (ч. 1 ст. статья 236 ТК РФ).
Работодатель привлекается к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, санкция предусматривает предупреждение или штраф:
- Для чиновника от 10 до 20 тысяч рублей;
- Для юридического лица от 30 до 50 тысяч рублей;
- Для индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. руб.
Если заработная плата не выплачивается частично более трех месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности, работодатель привлекается к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Санкции в этом случае предусматривают штраф до 120 тысяч рублей. либо в размере заработной платы или иного дохода правонарушителя за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет или лишением свободы на срок до одного года.
В случаях полной неуплаты предусмотрено более строгое наказание. Вид наказания (штраф, лишение свободы и др.) устанавливается исходя из опасности (тяжести последствий) совершенного правонарушения.